Marketing Lead

Предстоит вывести лидогенерацию на новый уровень, а в идеале — построить мощный отдел и лидировать выход на международные рынки 🌪

Ожидаем разумность и самоходность, понимание современного маркетинга и успешный опыт построения воронок в B2B, управленческие амбиции и хороший английский

🍄 Что делает Friday?

• Помогает HR'ам ускорять онбординг новичков, прокачивать внутрикорпоративный нетворкинг и запускать программы менторства/наставничества, а лидерам сообществ — растить внутри них горизонтальные связи
• Пользователи находят в наших ботах для Slack/Microsoft Teams/Telegram единомышленников, экспертов и коллег из разных индустрий
• Для тех, кто любит формулировки “uber for x”, Friday — это “профессиональный тиндер”, "приватный lunchclub" или "рандом-кофе на стероидах"

Обязанности:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Определение позиционирования и tone of voice, подготовка текстов, кейс-стади и промо-материалов
• Лидогенерация в LinkedIn, Facebook, Telegram и других платных/бесплатных каналах
• Работа с партнёрами, конференциями, агентствами и подрядчиками
• Постоянное взаимодействие с основателями компании и смежными командами (Продажи, Продукт, Customer Success)
• Исследование рынка, клиентских сегментов и конкурентов
• Поиск новых возможностей для продвижения Friday на рынки России, США и Европы

Требования:

• 3-6 лет в маркетинге, в тч в лидерской позиции
• Успешный опыт построения воронок в B2B от первого касания до покупки/демо/встречи
• Любовь к экспериментам, better done than perfect
• Сочетание полной автономности в сольных задачах с отличными навыками командной работы и её организации
• Потребление топовых англоязычных источников (тексты, видео, курсы, подкасты, комнаты в Clubhouse 😈)
• Осознанность и саморегуляция: мы любим фигачить, но не любим выгорать, стартап — это марафон, поэтому нам нужны люди, умеющие вовремя взять офф, улететь в отпуск, поехать к семье итд

Желательно:

• Опыт с SaaS/HRtech/EdTech, интерес и нетворк в сфере HR
• Понимание account-based campaigns, омниканальной атрибуции, современных маркетинговых идей и технологий
• Опыт привлечения B2B клиентов на англоязычных рынках
• Сочетание любви к аналитике со стратегическим подходом
• Опыт создания или управления сообществом, интересный блог или профиль в соцсетях
• Хороший вкус на самообразовательный контент
• Опыт учёбы на английском или жизни в англоговорящей стране

О компании

🗽 Зачем мы этим занимаемся?

Общение — драйвер развития, бизнеса и карьеры: нашей "биологической прошивке" необходим контакт с теми, кому можно доверять. Гарвардское лонгитюдное исследование, идущее уже более 80 лет, показало, что близкие отношения с людьми влияют на продолжительность жизни и счастье сильнее, чем положение в обществе, интеллект и гены. Мы проводим треть времени жизни на работе, но даже до ковида 40% сотрудников сообщали о чувстве изолированности от коллег — нужно поменять эту возмутительную ситуацию. Впрочем, начинаем мы с компаний, которые уже активно заботятся о своих людях 💗

🏰 Кто клиенты?

Яндекс.Практикум, МТС, UploadCare, Райффайзенбанк, Skillbox, 2ГИС, М.Видео, SEMrush, Матемаркетинг, MarHR, GoGlobalWorld, Citymate, Физтех-Союз, FriendWork, Высшая школа менеджмента СПбГУ, ELK Academy, yCamp и десятки других потрясающих компаний/сообществ (ссылка на статью в Rusbase). Некоторые клиенты сначала разработали подобные решения сами, но в итоге решили работать с Friday, опробовав наши алгоритмы мэтчинга и вовлекающие сценарии

🏆 Какие условия?

Высокий доход, прозрачные цели и процессы, remote-first (но можно ходить в офис в Петербурге и скоро в Москве), стремительный рост по мере развития компании, абстрактные и не очень мемы в чатах, драйвовый коллектив с ценностями и миссией, топовые внешние менторы, рабочий график по твоим правилам, опцион. А ещё мы используем Friday, это новый классный инструмент для обмена лучшими практиками и сближения с коллегами 😎

👩‍🚀 Какой опыт у команды?

В числе предыдущих работодателей — VK, Intel, Яндекс, DataArt, SEMrush, Oracle, Рокетбанк, Skyeng. Глубоко понимаем потребности HR'ов, топов и специалистов. В 2017-2019 фаундеры построили продукт с похожими механиками в B2C — дружеский дейтинг для саморазвития FriendZone, который продолжает развиваться параллельно (ссылка на статью в Ведомостях). Первый инвестор Friday — Андрей Бреслав, создатель языка программирования Kotlin и сервиса подбора психолога Alter