Руководитель группы продвижения в Центр по привлечению и подбору персонала

МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.

HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда.

Что нужно делать:

Разрабатывать стратегию продвижения массовых позиций:

• формировать медиаплан в разрезе направлений бизнеса на месяц/год; управлять бюджетом рекламных кампаний;
• анализировать целевую аудиторию и емкость рынка труда, а также эффективность рекламных кампаний;
• искать новые диджитал-инструменты и источники привлечения кандидатов;
• взаимодействовать с job-бордами, агентствами по лидогенерации, региональными ресурсами, другими источниками привлечения кандидатов(вкл. соц сети);

Перезапускать карьерный сайт в роли владельца продукта:

• сформировать ТЗ и контролировать выполнение задач;

Осуществлять управление командой, в задачи которой входит:

• управление реферальной программой;
• создание лендингов;
• формирование аналитики и отчетности по массовому подбору (по источникам, каналам, стоимости привлечения, воронке найма и эффективности рекрутеров);
• взаимодействие с бизнесом по вопросам эффективности кампаний;
• ведение документации по проектам, контроль закрывающих документов;
• ведение закупок основных ресурсов и размещение рекламы

Мы ищем кандидата, который:

• понимает инструменты digital-маркетинга;
• обладает аналитическими способностями;
• знает специфику работы с работными сайтами;
• умеет управлять командой (7 человек);
• имеет высшее образование;

Что мы предлагаем:

• возможность профессионального развития и своего потенциала в разных направлениях компании, неограниченный доступ к материалам корпоративного университета (вебинары, книги, курсы);
• множество интересных инновационных проектов, связанных с автоматизацией и развитием digital платформ в компании;
• привлекательные финансовые условия: фиксированный оклад + полугодовая и годовая премия;
• работу в активной команде: работа в HR блоке по управлению персоналом у нас, это не только личные KPI и результат, можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;
• волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• заботу о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
• корпоративная связь и специальные предложения на услуги и продукты компании МТС, скидки от партнеров;
• отпуск 31 календарный день, материальная помощь, доп выходные дни по случаю важных событий в жизни;
• современный офис рядом с метро Марксистская.