⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT recruiter

Прямой работодатель  Группа компаний FIX ( www.fix.ru )
Санкт-Петербург, Казань, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Платежные технологии
23 марта
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Группа компаний FIX
Описание вакансии

Группа компаний FIX — международный холдинг и эксперт в индустрии высоких технологий. Ключевые направления проектов — привлечение интернет-трафика, разработки в сферах FinTech, электронной и мобильной коммерции, а также создание и поддержка высоконагруженных систем.

В штате компании работает более 600 человек. Головной офис находится в г. Казань, при этом мы работаем на федеральном и международном уровне. Офисы представлены в Казани, Москве, Санкт-Петербурге, а также в Лондоне и Лимасоле.

Ищем IT-рекрутера в команду (сейчас в HR 4 человека). Мы работаем с 1 из наших продуктов - международная платежная система (финтех). Всего над продуктом работает около 200 человек в РФ и за рубежом. Мы развиваем этот продукт с 2014 года и гордимся им и теми, кто его создает.

Обязанности:

  • Ключевая задача – подбор технических специалистов (разработчики C#, QAA, QA, DevOps, а также аналитики, тех.писатели, менеджеры проектов и продуктов, дизайнеры UX/Ui и пр.);
  • Сорсинг кандидатов на различных площадках и с применением различных инструментов;
  • Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиками;
  • Оценка кандидатов на интервью с применением различных методик и презентация кандидатов заказчику;
  • Развитие и поддержка реферальной программы;
  • Участвовать в доп.проектах HR-подразделения (адаптация, внутренние коммуникации и другие).

Требования:

  • Опыт в рекрутинге от 2х лет (желательно - опыт в ИТ-подборе);
  • Опыт поиска кандидатов с использованием различных источников
  • Умение и опыт взаимодействия с разработчиками, понимание их мышления
  • Высокая степень ответственности и ориентация на результат
  • Английский - очень желательно от уровня B2 (взаимодействие с внутренними заказчиками в UK-офисе)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ и заработную плату, соответствующую рынку и навыкам
  • Команду единомышленников, нацеленную на качество продукта и результат
  • Атмосферу стартапа с выстроенными процессами и отсутствием бюрократии
  • Большое количество интересных задач (приветствуем инициативу и новые идеи)
  • Возможность горизонтального и вертикального роста
  • Гибкое начало рабочего дня (c 8 до 11)
  • Удаленка или офис (м.Петроградская)
  • ДМС со стоматологией (после 6 месяцев работы)
  • Корпоративный психолог

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Платежные технологии
Уровень должности
ДжуниорМиддлСеньор