Senior IT recruiter

Ситимобил — IT-компания, которая движется в сторону Urban mobility. Мы не просто создаем сервис заказа такси, а разрабатываем, поддерживаем и улучшаем современную платформу, решающую проблему передвижения по городу.

Мы используем передовые IT-технологии, чтобы сделать взаимодействие водителей и пассажиров лучше.

Мы помогаем людям быстро и комфортно добраться в любую точку уже в 24 городах и продолжаем расширять географию.

Мы предлагаем большой простор для творчества и готовы воплощать в жизнь даже самые безумные идеи. Ситимобил — компания про людей и для людей.

В нашей команде более 1000 единомышленников, и мы продолжаем расти. Каждый человек в Ситимобил — партнер для бизнеса. Каждая новая идея — возможность внести свой вклад в развитие компании и изменить мир. Мы проверяем гипотезы и не боимся ошибаться. Мы уверены в себе и стараемся превзойти себя, а не конкурентов.

Стань частью команды Ситимобил!

В Ситимобил множество разнообразных и сложных вакансий, и мы ищем Senior IT recruiter, который обеспечит наши подразделения высококлассными специалистами экспертного уровня. Нам нужен специалист, который поможет организовать эффективную работу с заказчиками, будет качественно расставлять приоритеты, а также являться наставником в коллективе. Наш новый коллега несомненно должен считаться образцом для подражания, на которого легко можно положиться, а в перспективе он сможет забрать на себя часть управленческого функционала. Вас ждут участие в формировании команды, развитие рекрутеров, и ведение HR-проектов.

Наша цель — построить команду мечты, которая поможет нашему сервису активно расти и развиваться.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top в направлениях IT и Digital (от сорсинга до вывода сотрудника);
• Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
• Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
• Мониторинг рынка труда на целевые позиции, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;
• Участие в формировании команды, обучение и развитие рекрутеров;
• Участие в организации эффективной работы команды;
• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня Senior+ от 3 лет;
• Владение техниками «executive search» и «headhunting»;
• Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
• Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
• Желательно знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше;
• Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Ты всегда можешь сказать, во сколько ты себя оцениваешь, и мы попробуем договориться;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Любые мелочи, которые могут понадобиться тебе для работы: техника, лицензии на программы и т.п
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Заботу о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку на такси :)

У нас сложные, но интересные задачи по созданию крутого и общественно-полезного продукта, который действительно меняет способ передвижения людей. А также это редкая возможность создавать продукт, которым будут пользоваться многие ваши знакомые.

Мы ценим амбициозных, любознательных, ответственных людей и, возможно, ищем именно тебя!