Арт-рекрутер (gamedev)

В команду рекрутинговой практики HR BRO - консалтинговой компании работающей с геймдев стартапами ищем опытного рекрутера, который успешно закрывал арт-вакансии.

У нас каждый день открываются новые проекты и первое время работа на 100% будет посвящена закрытию вакансий художников, продюсеров, арт-директоров и других PRO для новых перспективных студий в геймдеве, диджитал, спорт- и финтехе.

Задачи:

• вести активный поиск кандидатов на профильных и не очень :) ресурсах, job-сайтах, соцсетях, мессенджерах, и тп.
• проводить оценку профессиональных и личных компетенций, используя продвинутые инструменты оценки и методологии.
• напрямую общаться с нанимающими менеджерами заказчиков. А они у нас очень круты и отзывчивы: помимо знаний, как запустить новый успешный продукт, они еще и понимают, что нужно партнеру-рекрутеру и с как нам вместе расшивать возможные сложности в процессе поиска и отбора.

Что мы предлагаем:

• Работу в gamedev с разными жанрами и направлениями: возможность вести разноплановые вакансии одного направления, менять специфику поиска - гиперкэжуал, кэжуал, мидкор. Разные потребности заказчиков позволят не увязнуть в однотипных резюме и портфолио;
• Самостоятельность - наши эксперты сами определяют пути, по которым стоит пойти чтобы достичь результата в кратчайшие сроки;
• Заинтересованных заказчиков - наши заказчики горят желанием собрать себе команду, поэтому оперативно отвечают на вопросы, быстро принимают решения;
• Новый опыт - наши рекрутеры в процессе работы исследуют заказчиков, их процессы, получают много новых знаний и понимание процессов не только в игровых компаниях, но и сервисах для геймдев - видеопродакшн, локализация и многом другом;
• Опытных коллег, готовых всегда поделиться экспертизой;
• Карьерный рост - мы еще только в начале пути, и в процессе масштабирования будут появляться новые вакансии, которые мы хотим закрывать, продвигая людей внутри;
• Белоснежное вознаграждение, уровня $50K+ от приложенных усилий без рисков валютных колебаний
• заботу — мы гибко рассматриваем все нюансы: от формы трудоустройства (штат/ГПХ/ИП) до графика и места работы (можно работать дома, можно в офисе, а можно и совмещать).

Вы нам точно подходите, если:

• Вы умеете быстро принимать решения и доводить начатое до конца;
• Вы понимаете, чем эффекты отличаются от анимации, где найти моушн дизайнера, и от чего страдают художники в современном геймдеве;
• Вы умеете увлечь и заинтересовать кандидата даже в условиях крайне высокой конкуренции;
• У вас есть насмотренность различных арт-стилей и сеттингов;
• Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении;
• Вы готовы работать в формате многозадачности и не нуждаетесь в микроменджменте;
• у вас 500+ профессиональных контактов LinkedIn и являетесь завсегдатаем на 5 базовых CG площадках.
• С легкостью пишете трехэтажные boolean-запросы, умеете применять x-ray и другие инструменты и расширения для сорсинга в сети.
• Вы получаете огромное удовольствие от рекрутмента и/или сорсинга, но не хотите зависеть от продаж и привлечения клиентов.
• у вас есть интерес к играм, и вы с интересом следите за релизами новых проектов и именами в командах их разработчиков.

Ждем резюме и краткую сопроводилку. От нашего предложения Вам будет сложно отказаться:-)