IT-рекрутер в Геосервисы Яндекса

Прямой работодатель  Yandex ( yandex.ru )
Москва, Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Desktop • ML/AI • WEB • Заказная разработка
12 марта
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 до 170 000 ₽
Работодатель  Yandex
Описание вакансии

В Геосервисах Яндекса мы создаём продукты, которые помогают людям комфортнее жить в их городах. Навигатор строит оптимальные маршруты, Карты помогают ориентироваться в городе и находить нужные места, Авто объединяет лучшие сервисы Яндекса в автомобиле. Маршрутизация, Метро — наши сервисы охватывают почти все сферы городской жизни человека. Мы строим цифровую модель реального города.

Сейчас мы ищем человека, который будет помогать нам курировать и улучшать процесс найма в команду. Вам предстоит плотно общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, решать интересные и очень интересные задачи. Если вы умеете мыслить нестандартно, принимать решения и брать на себя ответственность, то мы ждем вас в нашей команде.

Вам предстоит:

  • подбор персонала (разработчики, QA-инженеры и т.п.);
  • взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
  • полный цикл поиска кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
  • взаимодействие с коллегами внутри группы и в других подразделениях по различным вопросам;
  • командная работа для эффективного закрытия вакансий, предполагающая готовность к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом.

Наши требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области IT-рекрутмента больше двух лет;
  • опыт взаимодействия с заказчиками или нанимающими менеджерами;
  • отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат;
  • развитые навыки поиска информации: LinkedIn, boolean-запросы, расширения для сорсинга и прочее;
  • участие в различных проектах в области найма сотрудников.

Условия:

  • сильная команда, с которой можно расти;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • компенсация питания;
  • ДМС;
  • спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
  • гибкий график работы;
  • парковка;
  • программа релокации для иногородних сотрудников.

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
DesktopML/AIWEBЗаказная разработка
Уровень должности
ДжуниорМиддлСеньор
Загрузка формы отклика...