IT-рекрутер в Геосервисы Яндекса
Прямой работодатель Yandex ( yandex.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 100 000 до 170 000 ₽
В Геосервисах Яндекса мы создаём продукты, которые помогают людям комфортнее жить в их городах. Навигатор строит оптимальные маршруты, Карты помогают ориентироваться в городе и находить нужные места, Авто объединяет лучшие сервисы Яндекса в автомобиле. Маршрутизация, Метро — наши сервисы охватывают почти все сферы городской жизни человека. Мы строим цифровую модель реального города.
Сейчас мы ищем человека, который будет помогать нам курировать и улучшать процесс найма в команду. Вам предстоит плотно общаться с внутренними заказчиками, понимать пожелания бизнеса и выступать для него консультантом, решать интересные и очень интересные задачи. Если вы умеете мыслить нестандартно, принимать решения и брать на себя ответственность, то мы ждем вас в нашей команде.
Вам предстоит:
- подбор персонала (разработчики, QA-инженеры и т.п.);
- взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
- полный цикл поиска кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
- взаимодействие с коллегами внутри группы и в других подразделениях по различным вопросам;
- командная работа для эффективного закрытия вакансий, предполагающая готовность к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом.
Наши требования:
- высшее образование;
- опыт работы в области IT-рекрутмента больше двух лет;
- опыт взаимодействия с заказчиками или нанимающими менеджерами;
- отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат;
- развитые навыки поиска информации: LinkedIn, boolean-запросы, расширения для сорсинга и прочее;
- участие в различных проектах в области найма сотрудников.
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- возможность влиять на процесс и результат;
- компенсация питания;
- ДМС;
- спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка;
- программа релокации для иногородних сотрудников.