iOS/Android разработчик
Прямой работодатель BeamX ( beam-x.com )
Опыт работы более 5 летот 120 000 до 240 000 ₽
Ищем в нашу команду хороших мобильных разработчиков (iOS/Android).
У нас два направления: собственная продуктовая разработка и клиентская разработка. В "клиентском" направлении разрабатываем стартапы для клиентов по всему миру (в основном ЮВА). Выступаем в качестве технологического партнера, т.е. разрабатываем с 0 MVP, далее развиваем и поддерживаем проект. Проекты большие и интересные.
Параллельно с клиентской разработкой стараемся запускать и развивать свои продукты (пример собственного продукта – – краудфандинговая благотворительная платформа с 0 комиссией). Приветствуем и поддерживаем, если у кого-то из команды есть хорошая идея и он готов протестировать.
Команда у нас полностью удаленная (в разных городах), но все работают на "фулл-тайме" по обычному рабочему графику с 9 до 18 ПН - ПТ.
У нас неформальная, но профессиональная культура, которая основывается на открытости, самостоятельности и взаимопомощи друг другу.
Мы ищем таких же увлеченных своим делом людей, стремящихся создавать качественные продукты и постоянно улучшать свои навыки.
Обычно разрабатываем проекты придерживаясь REST архитектуры:
- API на Ruby/Scala на бэке
- Клиент на JS (React/Vue.js)
- Swift для iOS и Kotlin для Android
Обязанности:
– Участие в разработке новых проектов с нуля
– Участие в выборе технологий/архитектурных решений наиболее подходящих для решения поставленных задач
– Поддержка уже работающих проектов (в том числе рефакторинг и багфиксинг)
– Деплой обновлений на продакшн
Требования:
– Опыт коммерческой разработки от 3-х лет
– Уверенные знания Swift/Objective-C для iOS, либо Java/Kotlin для Android
– Хорошие навыки с git
– Внимательность к деталям и требовательность к качеству кода
Будет плюсом:
– Опыт работы как с Android, так и с iOS
– Хороший уровень английского
– Участие в высоконагруженных проектах
– Желание развиваться и делать интересные проекты
Что предлагаем:
– Оплата в USD
– Полностью удаленная работа
– Отсутствие "оверменеджмента" и бюрократии
– Интересные проекты и постоянное развитие
– Мультинациональную и очень дружелюбную команду
Этапы отбора:
Собеседование проходит в два этапа:
– Ознакомительное интервью
– Техническое интервью
Каждый из этапов укладывается в 30 минут.