IT Recruitment Consultant

Кого мы ищем?

Важного сотрудника для нашей команды — того, кто будет будет находить специалистов, которые усилят команды наших клиентов.

Уровень Junior/Middle;

Опыт от года на позиции IT-рекрутера/сорсера на стороне агентства или клиента;

English upper-intermediate — большой +;

Понимание основ software development — большой +.

• отличные навыки коммуникации и продаж;
• умение схватывать информацию «на лету», усидчивость, внимательность и любовь к людям;
• желание много работать и быстро расти;

Инструменты: Amazing Hiring, Linkedin, Huntflow, g-mate.

Что предлагаем?

• Фиксированный оклад + бонусы за выход кандидатов*;
• Быстрый профессиональные рост;
• Страховка, обеды, фитнес, обучение;
• Офис с панорамным видом на Москву-реку.

*- бонусы рассчитываются от выхода кандидатов, а не от оплаты.

Что предстоит делать?

• участвовать в формировании стратегии поиска - выбор методов поиска, источников, подготовка к продаже вакансии,
• формировать пул кандидатов: прямой поиск по различным источникам,
• участвовать в собеседованиях, подготовка резюме и сопроводительных писем

Кто мы?

gms — занимается рекрутментом в tech 10 лет, за это время помогли 1500+ инженерам найти работу мечты. Среди клиентов Яндекс, Mail.ru, Revolut, Miro, Flo и еще 100+ технологических компаний по всему миру;

Amazing Hiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие;

g-mate — микс human & tech, телеграм-бот, который ищет match для кандидатов и компаний. 60% позиций — remote, зарплата от 150 000 ₽, 6000+ инженеров middle+ уже с нами.

Твоим непосредственным руководителем будет Березина Наталия.