PR Director [Remote]

Наша компания занимается независимой разработкой казуальных игр, и за 19 лет мы выпустили 35 коммерчески успешных проектов.

Люди, работающие в Awem Games, профессионалы, которые умеют делать хитовые проекты. Доказательство этому — наша флагманская игра Cradle of Empires, которая может похвастаться цифрой в 17 миллионов установок и активной полумиллионной ежемесячной аудиторией.

Но об этом мало кто знает. Поэтому мы ищем PR Director, которому доверим развитие HR Бренда компании.

Задачи:

• Разработать PR-стратегию компании.
• Собрать, обучить и мотивировать команду, способную добиться поставленных целей.
• Создавать и редактировать контент: интервью, кейсы, статьи, доклады.
• Развивать отношения с внешними партнерами, организовывать новые коллаборации.
• Создавать и производить близкий каждому айтишному сердцу мерч.
• С помощью метрик и отчетов показывать, что все активности направлены на достижение поставленных целей.

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate.
• Умение создавать привлекательные и информативные презентации.
• Успешный опыт организации внешних мероприятий.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Креативный подход к выполнению поставленных задач.
• Умение формулировать и считать метриками.

Будет плюсом:

• Высшее профильное образование (журфак/реклама/PR);
• Опыт работы в индустрии видеоигр или близкой к ней.

Быть частью команды Awem Games означает:

• Реальный Decision Power.
• Быстрая реализация идей с профессиональной командой.
• Заработная плата привязана к курсу валюты.
• Помощь с релокацией: полностью снимаем головную боль от переезда и берем все релокационные заботы на себя.
• Care bonus: бенефит, который подстраивается под твои потребности. Ты будешь выбирать желаемые “плюшки” из широкого списка возможностей.
• Заработная плата привязана к курсу валюты.
• Уютный воркплейс: современная техника, подходящая для геймдева рабочая атмосфера. Печеньки даже не упоминаем :)
• Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Awem Camp, Awem New Year Party, тимбилдинги и поездки на профильные конференции.
• Высокий уровень взаимного уважения и доверия как часть корпоративной культуры, нацеленной на людей.