Android Developer in Growth Team (remote/in office)

Привет!

Я — Виталик, продакт-менеджер команды Роста. Мы в поисках Android-разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить новые ценности пользователям.

Уже 3 года мы развиваем сервис, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей на каждом этапе их развития. Сейчас у нас 2 млн. активных пользователей по всему миру, и мы продолжаем расти.

Команда Роста

Миссия команды: быстрая проверка гипотез через А/B-тестирование.

Команда сама решает, какие задачи делать на основе исследований пользователей и данных аналитики.

Мы доверим тебе:

• выстраивать работу Android направления, участвовать в планировании и постановке задач, оптимизировать процессы и внедрять новые инструменты, совместно с другими разработчиками проектировать архитектуру фичей и решать тех. долг, обучать новых сотрудников;
• менять интерфейс продукта;
• заниматься улучшением монетизации;
• работать над вовлечением пользователей в функционал приложения;
• шэринг сервиса между пользователями;
• работать над улучшением первой сессии для пользователей;
• записывать в аналитику все действия пользователя;

Особенности работы в нашей команде:

Вся работа выстроена по HADI циклу.

1. Генерируем гипотезы с помощью CustDev, аналитики или мозгового штурма.
2. Приоритезируем гипотезы по вере в успех, легкости реализации, влиянию на ключевой показатель.
3. Проектируем и берем задачу в реализацию, показывая изменения 50% пользователей.
4. Собираем полученные данные и анализируем, в случае успеха гипотезы, она распространяется на всех пользователей.

Для хорошего старта необходим следующий бэкграунд:

• опыт java, kotlin от 2х лет;
• опыт Android разработки от 2х лет;
• глубокие знания и понимание принципов работы компонентов ОС;
• понимание принципов SOLID, Clean;
• знание таких библиотек как: Retrofit, Room, Koin, Dagger, RxJava;
• наличие собственных приложений в Google Play приветствуется.

Ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя:

• создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт;
• формируем команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шэрить знания;
• предоставляем все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности, участие в профильных и индустриальных конференциях;
• стимулируем жажду делать лучше. Те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать — наши единороги;

Твой стремительный рост и мотивация:

У нас действует система OKR, благодаря которой мы достигаем амбициозных целей. Раз в полгода вся команда очно собирается на стратегическую сессию, показывает свои результаты и ставит новые цели.

Ты, совместно с лидом команды, на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационную составляющую.

То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:

• работа над продуктом международного уровня;
• опционная программа;
• комфортный офис, зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)
• оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;)
• компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости);
• лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• компенсация занятий споротом (тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• бесплатные занятия английским языком;
• релокационный пакет.

Как мы нанимаем:

1. Встреча по soft skills с HR и PM;
2. Встреча по hard skills с лидом направления;
3. Знакомство с командой;
4. 2 недели совместной работы у нас в офисе (если ты из другого города)
5. 3 месяца испытательного срока