Senior/Lead Automation Mobile QA (in office/remote)
Прямой работодатель Где мои дети ( findmykids.org )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 150 000 до 250 000 ₽
Привет!
Я — Олеся, QA сервиса Где Мои Дети.
Сейчас наша команда разработки ждет опытного QA - лида, который сможет развить команду тестирования до уровня международной компании, чтобы сделать наш продукт еще более удобным, качественным и стабильным.
Уже 3 года мы развиваем международный продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей на каждом этапе их развития. Сейчас у нас 2 млн. активных пользователей по всему миру, мы растём х3 за год.
Мы доверим тебе:
- внедрить автоматическое тестирование мобильных приложений нашего сервиса;
- развивать тех. направление QA в компании (выбирать инструменты для ручного и автоматизированного тестирования, обучать продуктовые команды использовать эти инструменты);
- обеспечивать высокое качества продукта (вырабатывать метрики качества и удовлетворенности пользователей и мониторить их);
- следить за качеством работы разработчиков (выработать и отслеживать метрики качества работы разработчиков);
- нанимать, менторить и контролировать рост других тестировщиков;
- повышать time to market команд за счет эффективной работы команды QA и требований к результату, который выдают разработчики;
- проводить тестирование мобильных приложений;
- составлять и актуализировать сценарии тестирования;
- управлять публикацией версий в сторах;
- делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про инциденты, и про обработку обращений от саппорта);
- помогать коллегам достигать общего результата.
Особенности работы в нашей команде:
- делаем задачи осознанно: проводим UX-тесты и customer development, анализируем изменения с помощью А/B тестов и работаем с обратной связью. Каждый понимает, зачем мы делаем очередную задачу, и что работа всей команды заканчивается тогда, когда ценность донесена до пользователя, задача опубликована в стор и проанализирована;
- agilе. Важно обсуждать фичи со всеми членами нашей команды. Мы стараемся обсудить всё до процесса разработки, но мы — люди и иногда что-то упускаем. В таком случае нужно идти и уточнять, подсвечивать упущенные моменты в требованиях, в дизайне и реализации;
- мы несем не только коллективную ответственность за результат работы команды, но и личную в том числе;
- у нас есть несколько продуктовых команд: команда гео, команда продукта, команда роста, команда UX. Мы идём к тому, чтобы в каждой из команд был свой QA-инженер, для этого нужно наладить эффективную работу QA команды;
- ценим в людях проактивность и вовлеченность в продукт. Будет круто, если ты готов в любую погоду прогуляться и проверить качество работы геолокации, поделиться своими треками с командой, провести интервью с пользователем или проанализировать работу приложения конкурентов.
Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд:
Hard Skills:
- опыт тестирования и автоматизации тестирования мобильных приложений;
- опыт в построении QA команд;
- иметь опыт взаимодействия с API, SQL;
- опыт работы с Git;
- опыт работы с Insomnia/Postman;
- опыт использования сниффера (Charles или Fiddler);
- опыт ведения тестовой документации;
- знание скриптовых языков программирования;
- быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли.
Soft Skills:
- Горящие глаза (должно быть не всё равно на продукт и на то как он устроен внутри)
- Смелость перед неопределенностью и любовь к задачам со звездочкой*
- Настойчивость
- Амбициозность
- Уверенность в своей точке зрения
- Умение вести диалог и аргументировать свои решения
- Умение быть драйвером команды
Ты работаешь для нас, а мы совершенствуемся для тебя:
- создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт;
- формируем команду профессионалов, умеющих самостоятельно принимать решения, а также готовых шэрить знания;
- предоставляем все возможности для роста и развития — новые инструменты и зоны ответственности; участие в профильных и индустриальных конференциях;
- стимулируем жажду делать лучше. Те, кто активно предлагают идеи и умеют их реализовывать — наши единороги.
Твой стремительный рост и мотивация:
Мы работаем по OKR, благодаря чему мы достигаем амбициозных целей. Раз в полгода вся команда очно собирается на стратегическую сессию, показывает свои результаты и ставит новые цели.
Ты совместно с лидом команды на год составляешь видение своего профессионального развития, завязанное на мотивационной составляющей.
То, что должно быть у каждого, но есть не у всех:
- работа над продуктом международного уровня;
- опционная программа;
- комфортный офис для тех, кто работает из офиса; зона отдыха, где ты можешь посоревноваться в настольный теннис; кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе =)
- оплачиваемый коворкинг, для тех кому нужно свое пространство на удаленке;)
- компенсация переработок (системные переработки не приветствуются, только при необходимости);
- лояльное отношение к графику работы и отпусков;
- компенсация занятий споротом (тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- бесплатные занятия по английскому.
Как мы нанимаем
- встреча с HR+QA по soft и hard skills;
- встреча с CEO+PM;
- знакомство с командой;
- 2 недельная командировка в Пермский офис, чтобы познакомиться с командой;
- 3 месяца испытательного срока.