Frontend-разработчик (в офис/удаленно)
iSpring
( www.ispring.ru )
Аккаунт зарегистрирован с email *@ispring.com
Опыт работы любойот 100 000 до 200 000 ₽
В iSpring мы разрабатываем инструменты для дистанционного обучения. Выстраиваем экосистему, охватывающую полный образовательный цикл от создания и публикации курса в наше облачное хранилище iSpring Space, до сбора статистики в системе дистанционного обучения iSpring Learn. Наши решения используют такие компании как Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.
Над чем предстоит работать?
Наш ключевой продукт - онлайн платформа для дистанционного обучения, в которой есть инструменты для совместного создания обучающих курсов. Качеству кода мы придаём важное значение, поэтому мы проводим регулярное Code Review, а все важные участки кода покрываем тестами.
Что мы от тебя ждем?
- хорошее знание JavaScript;
- владение HTML, CSS с опытом кроссбраузерной верстки;
- умение писать простой, понятный и тестируемый код;
- умение писать юнит тесты.
Плюсами будут:
- знание основных алгоритмов и структур данных;
- опыт работы с React и TypeScript;
- опыт проектирования архитектуры и API приложений;
- понимание компонентного подхода в построении веб-приложений;
- владение шаблонами проектирования и понимание SOLID принципов.
Нам подойдет человек, который:
- может решить задачу, несмотря на возникающие сложности;
- хочет развиваться;
- ценит команду;
- внимателен к деталям;
- ценит качество;
- задается вопросами: зачем это делать и как это поможет людям.
Мы предлагаем:
- Головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле. Если хочешь работать в нем - оплатим релокацию и аренду квартиры (на 3-6 месяцев).
Если не хочешь релоцироваться, можно работать удаленно из любой точки страны или из наших дополнительных офисов в Москве, Питере, Сыктывкаре, Владивостоке. - Режим работы: у каждой команды свой график, зависящий от ежедневного митинга. Есть команды, которые на работе должны быть в 9 утра, есть такие, в которых можно и к 11. График вполне свободный, главное посещать скрам-собрания и предупреждать, если уходишь с работы надолго.
- ДМС после 1 года работы, оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные.
- У нас быстрый рост по грейдам, сотрудники быстро прокачиваются в навыках и пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода.
- У нас есть программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров.
- Мы активно проводим митапы и участвуем в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом, наметить план роста и просто потусоваться.