Android-разработчик

iSpring — крупнейший российский разработчик решений для корпоративного обучения, работающий кроме России еще в 154 странах мира. Входит в Топ 3 рынка EdTech (по данным РБК).

Сейчас мы расширяем команду Андроид-разработки и ищем бодрого бойца с любым уровнем навыков.

Наша команда разрабатывает мобильное приложение для обучения, чтобы пользователи могли учиться там, где им удобно. Обучение перестало быть скучным, поэтому в приложении есть много разных фич: плееры курсов, видео/аудио-плееры, мессенджер, облачное хранилище, календарь, работа в офлайне и т.д. Весь код написан на языке Kotlin, для многопоточности мы используем корутины. Чтобы обеспечивать быструю сборку и независимость фич, приложение разделено на Gradle-модули.

Что нужно делать:

• разрабатывать новые функции по готовому плану,
• решать сапортовые кейсы,
• повышать стабильность приложения.

Что мы ждем от тебя:

• опыт использования Kotlin Coroutines или RxJava,
• опыт работы с сервером,
• знание Clean, MVVM, MVI, Android Components.

Будет плюсом, если у тебя есть:

• активный профиль Github,
• чувство красоты в коде и в дизайне,
• опыт работы с Java.

В нашей команде особая атмосфера, которая формировалась годами. Для нас очень важно сохранить это, поэтому мы ищем сотрудников, которые:

• могут решить задачу, несмотря на возникающие сложности,
• хотят развиваться,
• ценят команду,
• ценят качество,
• задаются вопросами: зачем это делать и как это поможет людям,
• готовы всегда прийти на помощь.

Мы предлагаем:

• Головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле. Если хочешь работать в нем - оплатим релокацию и аренду квартиры (на 3-6 месяцев).
  Если не хочешь релоцироваться, можно работать удаленно из любой точки страны или из наших дополнительных офисов в Москве, Питере, Сыктывкаре, Владивостоке.
• Режим работы: график вполне свободный, главное посещать скрам-собрания и предупреждать, если уходишь с работы надолго.
• ДМС после 1 года работы, оформление в штат строго по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуски, командировки, больничные.
• У нас быстрый рост по грейдам, сотрудники быстро прокачиваются в навыках и пересмотр зарплат и грейдов раз в полгода.
• У нас есть программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров.
• Мы активно проводим митапы и участвуем в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом, наметить план роста и просто потусоваться.