Senior Frontend developer (react+typescript)

Амбициозная цель компании перестроить индустрию онлайн развлечений и потребления видеоконтента, создание комплексной системы обработки Big Data с использованием разработанного алгоритма, построенного на основе нейронной сети.

Миссия компании: создание сервиса, позволяющего выполнять сложные задачи по обработке, поиску зависимостей и использованию больших массивов данных с целью конструирования новых продуктов/сервисов или построения прогнозных моделей развития.

Нашими сервисами ежедневно пользуются более 1 000 000 уникальных пользователей. Кластер серверов обслуживает более ста миллионов запросов ежедневно.

Проект в активной стадии развития - мы наращиваем функциональность и ищем пути увеличения количества пользователей.

От Вас:

- знания TypeScript и его встроенных типов;

- опыт использования TDD и BDD в команде, а так же опыт в написании интеграционных тестов (желательно с использованием фреймворков, например react-testing-library);

- понимание работы рендеринга React как на сервере, так и на клиенте;

- знания в области оптимизации быстродействия веб-сайтов;

- понимание методик разработки адаптивной и отзывчивой вёрстки.

Плюсом будет:

- опыт в использовании styling systems и StoryBook;

- знание методологий разработки программного обеспечения, а также паттернов проектирования.

Чем предстоит заниматься:

- проектировать, создавать и поддерживать эффективный, многократно используемый и надежный front-end код;

- создавать кросс-браузерные решения, оптимизированные для широкого спектра устройств;

- выявлять проблемы и ошибки пользовательского интерфейса и разрабатывать элегантные решения (UX/UI);

- принимать стратегические технические решения, связанные с новыми функциями продукта;

- обеспечивать высокий уровень производительности фронт-части продуктов компании;

- декомпозировать требования бизнеса в технические задачи, оценивать сроки их реализации.

От нас:

- автономная команда с фокусом на пользователя и качество выпускаемого продукта, без менеджерской бюрократии и KPI контроля;

- отпуск в 21 рабочий день + 10 дополнительных day off, оплачиваемые больничные;

- гибкий график работы;

- даем задачи, связанные с оптимизацией производительности под высокой нагрузкой, а также разработкой новых сервисов;

- принимаем решения, в т.ч. технические сообща, с правом вето у каждого участника;

- в компании 17 человек и каждый оказывает влияние на продукты компании и их развитие (в кросс-функциональной core команде 7 человек).