⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

QA инженер (Middle/Senior)

  СберПро ( sber.pro )
Аккаунт зарегистрирован с email *@sberbank.ru
Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • QA • Postman • Auto • WEB • Банковская и страховая сфера
19 февраля 2021
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  СберПро
Описание вакансии

Что нужно делать?

 

∙ Выстраивание и улучшение процесса тестирования в команде.

Проведение тестирования:

∙ Разработка тестовой модели.

∙ Разработка и выполнение тест-кейсов.

∙ Участие в системном и интеграционном функциональном тестировании.

∙ Работа с БД на уровне написания запросов средней сложности и выше (СУБД Oracle, MSSQL).

∙ Автоматизация тестирования GUI, API.

Автоматизация тестирования: выделение наиболее критичных задач для автоматизации, написание скриптов автоматизации.

 

Что мы ждем от кандидата?

∙ Понимание жизненного цикла продукта

∙ Экспертное владение инструментами управления разработкой и тестирования(Jira, HP, IBM).

∙ Опыт написания тестовых сценариев.

∙ Опыт проведения функционального, модульного, интеграционного тестирования.

∙ Опыт работы с БД на уровне написания запросов средней сложности, использование join и т.п. (СУБД Oracle, MSSQL).

∙ Знание принципов REST API

∙ Владение инструментами DevTools на достаточном, для понимания сути ошибки, уровне

∙ Опыт автоматизации тестирования GUI, API.

∙ Знание современных подходов к процессу тестирования, хорошее понимание специфики бизнес-блока, для которого тестируются программы (Front Office, Back Office, т.д.).

 

Плюсом будет:

∙ Знание банковских бизнес-процессов, особенно фронтальных систем.

∙ Опыт работы в Agile

 

Что у нас есть?

  • Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
  • Премии по результатам работы;
  • Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
  • График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
  • Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
  • ДМС и корпоративная сотовая связь;
  • Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
  • Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.