Менеджер проектов Anaplan

О компании

• Группа компаний с операциями в РФ, США, Польше, Украине, Казахстане, Армении и пр.
• Активности: производство, логистика, дистрибуция и продвижение лекарственных препаратов и БАД

Что у нас есть

• ERP система (MSAx 2012), обеспечивающая финансовый, производственный, складской учет в группе
• Anaplan для скоординированного планирования финансовых показателей и операционной деятельности, а также построения аналитических витрин
• PowerBI как перспективный инструмент анализа данных

Мы хотим построить единую учетно-аналитическую площадку и с ее помощью

• поддерживать операционную эффективность бизнеса;
• собирать данные по важным процессам в группе;
• проводить анализ операционных и финансовых показателей;
• планировать бизнес-активности;
• оптимизировать процессы бэк-офиса и многое другое.

Для этого мы ищем менеджера проектов Anaplan

Требования

• Подтвержденное умение разбираться в потребностях бизнеса и находить лучший способ их удовлетворить – мы не ожидаем, что вы знаете, как строить модели в Anaplan, но ожидаем, что вы умеете выслушать бизнес, проанализировать и структурировать требования, определить рамки задачи и организовать команду для ее решения;
• Управление проектами – вы умеете выстраивать отношения с партнерами, контролировать сроки и бюджет проекта, проактивно сигнализировать о проблемах и рисках;
• Опыт работы с Anaplan или BI-системами – вы обладаете навыками анализа и визуализации данных, ориентируетесь на businessvalue и хотите строить и внедрять дружелюбные системы
• Хороший уровень английского языка – некоторые из ваших коллег не говорят на русском, вы готовы вести с ними деловую переписку, желательно, готовы проводить конф-коллы на английском

Что мы предлагаем

• Это настоящая менеджерская позиция – вы будете управлять проектами и командами, самостоятельно контролировать сроки и бюджеты, проактивно идентифицировать риски и проблемы
• Необходимые ресурсы

1. Возможность привлекать внешние ресурсы: ключевые задачи – оценка потребности в услугах интегратора, планирование деятельности консультантов, постановка им задач, а также коммуникация с менеджментом подрядчика
2. Возможность привлекать внутренние ресурсы: когда это эффективно, формируются кросс-функциональные команды внутри компании
3. При необходимости внедрение проектов поддерживается административно

• Гибкость в организации работы: нет культуры переработок, есть культура приоритизации задач
• Интересные задачи: международные проекты по внедрению и расширению функционала Anaplan для удовлетворения настоящих потребностей бизнеса

Условия:

• достойная заработная плата, ДМС
• оформление по ТК РФ
• офис метро Шаболовская в шаговой доступности