⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Team Lead (CRM)

Прямой работодатель  Xsolla ( xsolla.com )
Россия
Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Node.js • PHP • Go • Fullstack • Backend • Frontend • CRM • Gamedev • WEB
17 февраля
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Xsolla
Описание вакансии

Мы ищем в команду CRM лидера с техническим бэкграундом, который в рамках продукта будет готов принимать технические решения, постоянно улучшать продукт, а также направлять и развивать команду.

Команда занимается разработкой ключевого инструмента для нашей customer-centric компании. CRM активно пользуются биздевы, аккаунт менеджеры, архитекторы решений, а также продакт оунеры, на CRM построено множество важных бизнес-процессов компании. Xsolla уделяет большое внимание всем аспектам деятельности, связанным с партнерами, поэтому продукт CRM имеет важное стратегическое значение для развития компании.

ТЕХСТЕК: Node.js, TypeScript, NestJS, React

КОМАНДА: сейчас в составе команды восемь разработчиков, два аналитика, QA-инженер и владелец продукта

 

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

РУКОВОДИТЬ РАЗРАБОТКОЙ ПРОДУКТА

  • Вместе с командой планировать итерации поставки продукта
  • Организовывать и улучшать процессы разработки
  • Вместе с командой оценивать сроки реализации задач
  • Создавать, улучшать и фасилитировать Scrum ритуалы команды
  • Контролировать соблюдение дедлайнов, мотивировать команду нести ответственность за своевременность поставки
  • Выстраивать процессы непрерывной интеграции и непрерывной поставки продукта
  • Проводить интеграционное и функциональное тестирование перед релизами
  • Принимать участие в разработке ключевых частей продукта
  • Обеспечивать качество поставки продукта через нулевую терпимость к багам

РУКОВОДИТЬ КОМАНДОЙ

  • Принимать участие в формировании команды разработчиков
  • Поддерживать профессиональный рост сотрудников через накопление знаний и опыта
  • Проводить онбординг сотрудников
  • Работать с сильными и слабыми сторонами членов команды
  • Создавать и поддерживать в актуальном состоянии карту компетенций сотрудников, работать с треками развития сотрудников
  • Вместе с командой определять будущие технологии и архитектуру разработки
  • Активно участвовать в обсуждении архитектурных решений в департаменте

НЕОБХОДИМО:

  • Уметь собирать команду, формировать необходимый пул компетенций, развивать навыки членов команды
  • Понимать принципы разработки и эксплуатации систем. Уметь работать с функциональными и нефункциональными требованиями, формировать и поддерживать SLA
  • Разрабатывать и поддерживать архитектуру приложения, обсуждать ее с командой, понимать ограничения и преимущества используемых технологий и практик
  • Обладать опытом разработки и пониманием техстека Node.js, TypeScript, NestJS, React или других технологий веб-разработки
  • Понимать преимущества и применимость методологии Agile
  • Уметь работать, следуя Scrum фреймворку

ПОЛНЫЙ ВОСТОРГ, ЕСЛИ ВЫ:

  • Работали, используя фреймворки гибкой разработки, например, Scrum
  • Воодушевлены возможностью работы в индустрии видео-игр и хотели бы делать сервисы для ее пользователей

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ КРОМЕ ИНТЕРЕСНЫХ ЗАДАЧ:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

  • Оплата профессионального обучения и посещения специализированных конференций
  • Обмен опытом между сотрудниками внутри компании
  • Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на площадке Xsolla и онлайн
  • Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется
  • Возможность предложить и начать использовать любую полезную, релевантную технологию и/или инструмент

УДОБНЫЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ

  • Рабочие места на новейших MacBook Pro + любое доп. оборудование для эффективной работы
  • Gmail, Google Drive, Confluence, Jira, Gitlab

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ

  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией
  • Телемедицина и телепсихология
  • Частичная компенсация затрат на телефонную связь и интернет
  • Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы
  • Возможность выбора удаленного формата работы, работы из офиса или их микса
  • Поддержка личного бренда через помощь профессионалов в написании статей в технологическом блоге на medium, выступлении на конференциях, митапах
  • Индивидуальное обсуждение комфортного уровня дохода