Chief Operating Officer/COO/Операционный директор (IT B2B)
Частный рекрутер
Рекрутер Ольга
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@yandex.ru
Опыт работы любойот 200 000 до 300 000 ₽
IT-компания полного цикла (под NDA, детальная информация о компании - на собеседовании), базирующаяся в Петербурге, в которой работают разработчики, сборщики, установщики и специалисты отдела менеджмента. Команда разрабатывает "умные системы" для бизнеса.
Дано: растущая компания, уникальный инновационный продукт и драйвовая команда учредителей, менеджмента. Команда разрабатывает, производит, поставляет и обслуживает комплексные технические решения на основе уникальной инновационной технологии
- Полное операционное управление компанией в двух городах присутствия: включая, экономику, финансы, HR, отдел закупок, маркетинг, продажи
- Выстраивание эффективной системы взаимодействия подразделений компании (от цикла разработки до реализации)
- Оперативное руководство финансово-хозяйственной и административной деятельностью предприятия
- Участие в разработке финансовых целей компании, бизнес-планирование, кастомизация, рентабельность
- Улучшение работы клиентского сервиса, осуществление контроля качества предоставляемых услуг
- Обеспечение контроля исполнения ключевых задач, проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям компании
- Предоставление руководству всей необходимой отчетности
Требования:
- Опыт работы в руководящей должности
- Понимание всего цикла работы компании (от производства до реализации)
- Высшее образование
- Владение английским (уровень Advanced)
- Представление о циклах развития IT компаний
- Уверенные управленческие навыки (коллектив от 25-40 человек)
- Опыт работы с планированием, бюджетированием и контролем реализации и блоком HR
- Наличие конкретных достижений в виде фиксированных показателей
- Готовность работать на результат в ненормированном графике
- Понимание корпоративной культуры IT-компании
Условия:
- Работа в комфортном и современном офисе: г. Санкт-Петербург
- Конкурентоспособная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседований, дополнительная система мотивации: бонусы по итогам успешной работы (ежеквартальные, ежегодные)