Python разработчик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Дивизион «Цифровой кредитный мониторинг» занимается анализом заемщиков – юридических лиц на протяжении жизненного цикла кредита. В связи с расширением планов по автоматизации мониторинга, мы ищем настоящих профессионалов своего дела, способных вместе с нами создавать и развивать продукты для кредитного мониторинга.

Задачи:
• Развертывать и поддерживать на первом этапе CI/CD (Jenkins)
• Доработка скриптов авторазвёртывания и их актуализация под задачи трайба (Ansible)
• Доработка конфигурационных/настроечных файлов их актуализация (Groovy)
• Сборка/разборка и использование контейнеров на всех этапах (Docker)
• Первичный мониторинг тестовых сред и анализ уязвимостей DevOps процесса
• Контроль и анализ выполнения Job Deploy/Job AT
• Администрирование и настройка серверной инфраструктуры под требования разработки
• Поддержка внутренних сервисов (BB, Jenkins, JIRA, etc)

Требования:
• Знание Java SE (Groovy);
• Опыт администрирования СУБД Oracle. Знание SQL, PL/SQL. Навыки диагностики проблем СУБД;
• Опыт администрирования Linux
• Знания принципов работы сетей, стека TCP/IP и навыки диагностики сетевых проблем;
• Опыт работы с Git, системами оркестрации, репозиториями артефактов. Bitbucket, Jenkins, Nexus или их аналоги;
• Навык работы с Ansible, Ant, Maven.
• Опыт использования технологий DevOps (ansible/puppet/chef/saltstack) и версионного контроля (Jenkins, Bitbucket);
• Инициативность, коммуникабельность.
• Опыт использования и построения отчётов в Grafana, Zabbix, QlikView

Мы предлагаем:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт

• Свободу действий в принятии решений

• Достойный уровень заработной платы

• Профессиональную команду, которой мы гордимся

• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом

• Офис в шаговой доступности от метро Кутузовская, отсутствие дресс-кода

• Социальный пакет (ДМС), страхование жизни, скидки и льготы для сотрудников Банка

• Регулярные корпоративные обучения, обмен опытом, внутренние митапы.

• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании

• Подарки и мероприятия для детей сотрудников

• Скидки и льготы от компаний-партнеров (дома отдыха, фитнес-центры, страхование, жилье от застройщиков).