⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Контент-маркетинг менеджер

Прямой работодатель  Icons8 ( icons8.ru )
США
Сеньор
Маркетинг и PR • Media Planner • Контент маркетинг • WEB
26 января
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Icons8
Описание вакансии

❤Привет!

Если на тебя нагоняют тоску статьи, начинающиеся с "В наше непростое время..." , "По мнению журналистов...", "Посмотрите наш список 100 500 подборок", если ты любишь А.П.Чехова, и знаешь разницу между клатчским и клингонским — мы ждем тебя, стань нашим контент-маркетинг менеджером!

Мы, Icons8, создаем платформы для иконок, фотографий, музыки, генерации фото, генерации лиц, предиктивной аналитики в дизайне и прочие интересные штуки.

У нас есть отличная команда и отличнейшее комьюнити: люди каждый день благодарят, подсказывают идеи и помогают найти баги. Нам нравится работать играючи, шутить и вообще делать взаимное общение приятным.

Твоей основной задачей будет повелевать блогом: искать интересные темы, писать экспертные статьи про наши продукты и команду, организовывать работу других авторов, общаться с рекламодателями и партнерами.

Нужно уметь выманивать информацию из разработчиков и дизайнеров и объяснять сложные вещи простым языком. Делать так, чтобы это было взаимно приятно и полезно, при этом не тратить время опрашиваемых и читающих впустую.

Мы ждем что ты:

  • Конечно же изучишь продукты Icons8
  • Будешь вести наш блог, Youtube канал, Pinterest
  • Работать с командой копирайтеров, дизайнеров и SEO-специалистов
  • Отвечать за работу блога как продукта:
    1. Мнения экспертов — да, мнения журналистов — нет
    2. Сравнения. С примерами, бенчмарками, фичами, ценами — да, подборки ака листинги — нет
    3. Без воды, сразу по делу. Без набивших оскомину оборотов типа "Дизайнер — не рисовальщик прямоугольников, а несет brand awareness" и т.д.
    4. Все тексты проходят проверку на грамотность, читабельность и уникальность.

Ты замечательный, если:

  • Пишешь как боженька грамотные, интересные, запоминающиеся тексты
  • Можешь эффективно взаимодействовать с копирайтерами, дизайнерами и разработчиками

Ты великолепен, если у тебя:

  • свободное владение английским языком
  • есть опыт в digital компаниях
  • хорошие навыки межличностного общения
  • сильные письменные и устные коммуникативные навыки

Кто нам нужен:

  • Кто-то с огоньком. Нам нравится работать играючи, шутить и вообще делать взаимное общение приятным.
  • Тот, кто видит задачи и пути решения, а не преграды.
  • Тот, кто чему-то нас научит.
  • Тот, кто ценит свободу: график гибкий, но мы работаем 35 часов в неделю и присутствуем на daily standup. Есть таймтрекер.

Это про тебя?

Как нам нравится:

  • Позитивное мышление: мы не призываем, не обвиняем и не угрожаем. Мы не верим, что люди рождаются ленивыми, и нам нужно запугать их до смерти, чтобы что-то сделать.
  • Делаем все вместе: созваниваемся и решаем вопросы командно. Мы не любим длинных комментариев по заданиям, а также делегирования полномочий и написания отчетов.
  • Свобода: каждый из нас может выбирать между офисом в центре Москвы, Бали, Аргентиной, Магнитогорском и так далее.
  • Доверие: наши сотрудники могут работать, когда захотят, а также получать доступ к корпоративным Kindle, Grammarly и многим другим штукам.
  • То, что мы любим: гибкое, совместное планирование задач, обращение к сообществу за советом, переделка и удаленное управление.
  • Беглый и правильный английский, хотя внутри команды мы говорим по-русски.

И до этого всего несколько шагов:

  • Твое резюме, пару слов о тебе и небольшое задание:
    1. Пришли 3 свои опубликованные статьи, которыми ты гордишься
    2. Придумай ироничный комментарий об этом объявлении
    3. Ахтунг! Без первых двух пунктов резюме, к сожалению, не рассматривается
  • Короткая беседа со мной о твоем опыте, пожеланиях, любимых задачах и твоем самом интересном и сложном проекте
  • Тестовое задание №2: написать статью для нашего блога. Тема и объем — на твое усмотрение. Запиши, сколько потратишь в часах и календарных днях. Это нужно для оценки продуктивности. И да, годную статью оплатим в любом случае.
  • Знакомство с командой
  • Оффер

Специализация
Маркетинг и PRMedia PlannerКонтент маркетинг
Отрасль и сфера применения
WEB
Уровень должности
Сеньор