HR Бизнес-партнер

Мы ищем HR BP с клиентоориентированным подходом к работе и фокусом на решение бизнес – задач HR инструментами

Задачи:

• Внедрение процедуры перформанс ревью, участие в целеполагании и встречах с сотрудниками.
• Разработка программы по развитию компетенций руководителей, ее внедрение и сопровождение.
• Совместно с бизнесом организация и поддержка карьерного развития сотрудников внутри Центра и в компании в целом. Участие в разработке карьерной карты и карьерных траекторий.
• Адаптация сотрудников.
• Поддержка руководителей во всех HR вопросах: организационный дизайн, коммуникации, рекрутмент, он-бординг, обучение, работа с талантами.
• Развитие сотрудников, участие в формировании PDP, развитие компетенций команды.
• Активный мониторинг команды, выявление конфликтов и превентивное их решение.
• Работа с вовлеченностью команды.

Требования:

• 2 – 3 года опыта работы в качестве менеджера по персоналу, HR BP в IT/Digital/ e-commerce.
• Знакомство со всеми областями HR (рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация и т.д).
• Ориентация на людей и результат.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Фокус на value, бизнес. Умение транслировать бизнес задачи в HR решения.
• Умение выстраивать партнерские отношения.
• Инновационность и отсутствие боязни изменений.
• Отличные организационные навыки, умение и желание работать в режиме многозадачности и высокого темпа.

Условия: 

• Уровень зп обсуждается по результатам собеседования.
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут).
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
• Дружелюбную атмосферу внутри компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможности для профессионального роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация).
• Возможность изучать английский язык в офисе.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• Оформляется ДМС для сотрудников.
• Медицинский кабинет в офисе.
• Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки.