⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

.NET developer

Прямой работодатель  ZELF ( zelf.co )
Москва, Российская Федерация
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • C# • MSSQL • ASP.NET Core • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
21 января
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 150 000 до 200 000 ₽
Работодатель  ZELF
Описание вакансии

ZELF ищет сильных .NET программистов!

Мы построили всё сами с нуля, запустили необанк в Европе и сейчас уже почти полмиллиона людей из более чем 100 стран оставили предзаказ на нашу карту
Нанимаем удаленно, нам не важно где ты, если ты крут, ответственен, умеешь работать в команде и готов менять мир!

Тебе предстоит работать с нашим стеком технологий:
GitLab (VCS, ci/cd), REST API, ASP.NET Core 3.1, MS SQL, EntityFramework, RabbitMQ, EventStore, ElasticSearch + Kibana, Docker, Kubernetes, Google Cloud

Поэтому мы ожидаем, что ты не понаслышке знаком с этими технологиями.

Ты нам подходишь, если:

  • у тебя есть опыт работы разработчиком более 3х лет, желательно в продуктовой команде;
  • ты отлично знаешь C#, знаешь и применяешь принципы ООП, шаблоны проектирования, SOLID;
  • ты ответственный и самостоятельный, умеешь сам разбираться в поставленной задаче, принимать и аргументированно отставить принятые тобою решение, доводишь дело до конца;
  • у тебя хорошо развиты софт скилы - ты коммуникабелен, не конфликтен, с хорошим чувством юмора.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • участвовать в развитии продукта, подключаясь на всех этапах при разработке новой фичи;
  • ты можешь подключаться начиная от бизнес формулировки требований, предлагать варианты для улучшения удобства использования функционала и совершенствования принятых архитектурных решений;
  • осуществлять поддержку запущенного ранее функционала.

Наши условия:

  • интересный проект с большим разнообразием задач;
  • работа удаленно;
  • возможность попасть в компанию «на взлёте»;
  • работа в молодой заряженной команде единомышленников;
  • работа в международной компании;
  • рост ЗП вместе с ростом компании;