Ведущий системный аналитик (DWH)

Ищем в команду Системного Аналитика для участия в новых интеграционных проектах, по развитию гибридного DWH Сбербанка (Hadoop).

О проекте: В рамках данного проекта, необходимо построить DWH на базе АС, и новой платформы ПРБ на Hadoop, для централизованного формирование отчетности.

Что предстоит делать:

• Выявление и формализация требований по финансово-статистической отчетности Банка;
• Проектирование структур хранилища данных и ETL потоков (проектирование физической и логической модели).
• Разработка требований к интеграции с сервисами контроля качества данных, мониторинга, нормативно-справочной информации, сертификации и корректировки данных;
• Исследование и анализ систем источников Банка на предмет наличия требуемых данных;
• Написание тестовых сценариев и проведение тестирования разработанного функционала на всех средах (разработки, модульное тестирование, ПСИ, ОЭ);
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях прикладного ПО, передающегося в промышленную эксплуатацию;
• Составление и актуализация базы знаний по разрабатываемому продукту по типичным проблемам и способам их решения;
• Подготовка материалов и участие в процессах внутреннего обучения и передачи экспертизы.

Что мы ожидаем: 

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы системным аналитиком от 2x лет (выявление и подготовки бизнес/функциональных требований);
• Опыт составления технических заданий для разработчиков;
• Понимание общей архитектуры хранилищ данных;
• Опыт работы с ведущими СУБД (Oracle, Teradata, желательно Hadoop);
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов;
• Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях BPMN, UML;
• Знание основных бизнес-процессов финансовых организаций;
• Опыт командной работы с использованием Confluence, Jira;
• Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети.