Project manager / руководитель проекта
Прямой работодатель Блогман ( job.blogman.com )
Опыт работы любой
Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и, возможно, выполнить его, то, пожалуйста, напишите об этом вместе с откликом, и наш HR-специалист поделится ссылкой на задание.
Тестовое задание позволяет качественно оценить компетенции человека, и порой бывает так, что начинающий специалист справился с тестовым заданием лучше, чем человек с большим опытом. Поэтому, несмотря на наши ожидания в описании вакансии, мы рады откликам специалистов разного уровня, начиная от джуниора.
В Блогман мы разрабатываем собственные IT-проекты: корпоративный мессенджер и приложение для взаимодействия блогеров, рекламодателей и их команд. В нашей компании уже более 50 специалистов, которые ежедневно развивают продукты. Мы продолжаем расти, поэтому ищем менеджера проектов, который повысит эффективность команды разработки.
У нас scrum с двухнедельными спринтами. Из спринта в спринт продуктовые scrum-команды берут в разработку новый функционал, реализовывают его и доставляют на паблик, тем самым улучшая разрабатываемый продукт. На роль менеджера проектов мы бы хотели найти человека, который сделает команды еще эффективнее и приведет их к большим результатам.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Опыт управления командой разработчиков;
- Желание брать ответственность за общий результат;
- Способность замечать и устранять сложности внутри коллектива.
Будет здорово если вы:
- Энергичный человек как в жизни, так и в работе;
- Активно ставите личные и командные цели.
Рады предложить:
- Желаемый оклад по результатам собеседования;
- HR-отдел, который постоянно приводит в команду новых инженеров;
- Все необходимые инструменты, которые нужны вам, чтобы сделать команду эффективнее;
- Комфортный офис на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
- Офисные блага вроде вкусного кофе и т.д.
Вас будут окружать адекватные люди, с которыми комфортно взаимодействовать и решать поставленные задачи. У сотрудников есть общие ценности, такие как стремление к качественному результату, забота о продукте и желание двигаться вперед. Также у нас нет “Начальства”, а есть коллеги. Все взаимодействуют горизонтально, и в команде равенство между инженерами, дизайнерами, стейкхолдером и т.д. Все работают бок о бок и делают одно общее дело.
Благодарим за внимание к нашей вакансии, будем рады познакомиться и ответить на ваши вопросы ツ