⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

CPO / Chief Product Manager

Прямой работодатель  EDSTON
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Управление продуктом и проектами • Product management • Образование
15 января
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  EDSTON
Описание вакансии

Ищем менеджера по продукту с желанием быстро действовать, приоритезировать задачи команды, анализировать метрики, брать на себя ответственность за тест гипотез минимальными костами и поиск точек роста повторных покупок.

Рассмотрим кандидата с опытом в Head of Product, и также middle/senior позиции.

Человека, способного самостоятельно (именно самостоятельно) справиться с такими задачами, как:

  • Выделить гипотезы на этапе продукта и трафика, способные улучшить текущие retention-метрики на короткой дистанции 7 дней и средней дистанции 1-2 месяца (Скилл 9 из 10)
  • Обсудить с CEO продуктовый спринт на неделю, затем рассказать, что удалось/не удалось сделать (скилл 9 из 10)
  • Самостоятельно спроектировать интерфейсы UI / UX или новые фичи (скилл 5 из 10)
  • Поставить и принять задачи у дизайнера (скилл 8 из 10)
  • Обсудить задачи с CTO, разбить на спринты (скилл 9 из 10)
  • Выделять правильные метрики, настраивать дашборды и искать точки роста, исходя из доступных данных (скилл 7 из 10)

Задачи ближайшего этапа:

  • Управлять обновлением мобильного приложением и веб-сервиса
  • Выделять и приоритезировать задачи
  • В Q1 2021 выпустить обновленные мобильные версии приложения на iOS и Android
  • Перевести платформу на несколько языков (английский, испанский, португальский и тд), оказать продуктовую поддержку региональным подразделениям (чуть позже)
  • Подготовить продукт и процессы к нагрузке в 10 000 покупок в день и 10 миллионов посетителей в месяц

Качества идеального человека на эту позицию:

  • Опыт повышения внутренних метрик продуктов
  • Умение действовать быстро и самостоятельно
  • Повышенная ответственность, самоорганизованность и самодисциплина
  • Умение лидировать, вдохновлять и чувствовать людей
  • Быть приятным в коммуникации с командой; уметь управлять ненасильственно
  • Уметь выбирать нужных людей под новые задачи и обязанности
  • Привычка показывать еженедельный результат (лиды, продажи, рост метрик), даже если что-то пошло не так, кто-то из команды заболел и так далее
  • Уверенный письменный и разговорный английский
  • Развитые аналитические способности
  • Энергичность, проактивность
  • Гибкость в работе с новыми вводными, сменой курса и интерес к решению сложных задач
  • Личный интерес к сфере проекта

Что предлагаем, и как мы работаем:

  • Работа на мировом рынке онлайн-образования в мультиязычной среде
  • Проект с динамикой роста по 20-40% из месяца в месяц, молодая команда живых людей, которая получает удовольствие от работы и постоянно воплощает в жизнь свои идеи
  • Прозрачная, честная и открытая коммуникация
  • Возможность работать удаленно в наиболее продуктивной для вас среде
  • Свобода принятия продуктовых решений
  • Связь в Telegram в рабочее время, видеозвонки
  • Заработная плата по результатам собеседования