CMO (part time, SaaS startup)

В софтверный стартап ищем CMO на part time. Будете работать с профессиональной командой с опытом из Mail.ru, Yandex, Acronis и других известных компаний. Частичная занятость, 10-20 часов в неделю. Компенсация обсуждаемая, но в большем виде это опцион нежели рыночная ЗП. Сейчас деньги идут в развитие, а не в зарплаты.

Мы делаем продукт, который позволяет стримерам рассказать о товарах в live эфирах, а другим людям удобней их купить. Это про видео, про e-commerce, про live streaming. Пока мы только в России, в Q3 2021 плане выход на зарубежные рынки. Продукт уже есть и им пользуются, мы его развиваем и экспериментируем с различными направлениями.

Нужен человек, который возьмет на себя все направление маркетинга и PR. Мы со своей стороны готовы следовать вашему vision если он подкреплен опытом и профессионализмом. Это B2B2C продукт, те мы продаем его бизнесу, но пользуются им конечные юзеры на их стороне. Есть пара PR специалистов, которых можно использовать для написания текстов и других структурированных задач.

Требования:

• У вас должен быть опыт маркетингового развития цифровых продуктов, как do'ера так и стратега
• Инициативность и дисциплинированность absolutely must have, в part time работе без этого никак, люди привыкшие к постоянным "пингам сверху" не приживутся, уже проходили(
• Умеете выжимать максимум из маленьких бюджетов (мы bootstrapped стартап, а не Сбер и не Яндекс)
• Вы про перформанс про цифры и про метрики
• Уметь менеджить людей и задачи

Задачи:

• Есть готовый продукт и несколько платящих клиентов. Продукт хайповый, поэтому конкуренты тоже есть. Но про конкурентов знают, а про нас почти нет. А наш продукт объективной лучший, и поэтому нам обидно вдвойне(. Нужно это исправить, в этом и есть ваша основная задача.
• Продумать и заняться реализацией SMM стратегии, первые зачатки уже есть, что-то постится в FB, нужно придать этому охват и системность
• Понять как инвестировать в SEO. Inbound marketing никто не отменял
• Инициировать и менеджить PR активности. В помощь есть писатели, пару готовых текстов, много сырых тем для развития и даже контакты с ключевыми отраслевыми изданиями
• Подумать и решить что делать с контекстом, сейчас им не занимаемся, но наверное стоит
• Расставить приоритеты и грамотно распределить ресурсы между всеми потенциальными активностями, действовать придется в условиях ограниченных ресурсов времени и денег
• Участвовать в поиске и найме новых людей в команду или подключение фрилансеров если это требуется по задачам
• Полностью взять на себя продвижение, о нем должны знать все потенциальные клиенты в России, а позже заняться тем же и на других рынках.

Идеальный кандидат:

1. Уже состоялся как профессионал и занимает аналогичную позицию в крупной технологической компании.
2. Имеет желание и время работать по не стандартному графику (мы стартап и фигачим как стартап как в выходные так и в праздники).
3. Имеет главной мотивацией возможность подключиться к стартапу на стадии роста и получить долю этого стартапа.

Что мы предложим вам взамен?

Ключевую роль в команде - обговариваем зарплатно/опционную модель сотрудничества (обсуждаем цивилизованную модель вестинга).

Приятных коллег - в команде нет и никогда не будет токсичных людей.

Опытную команду - каждый из нас состоявшийся профессионал в своем деле, мы работали над крупнейшими интернет продуктами в больших компаниях, у нас есть опыт которым мы с удовольствием делимся.

Интересный и востребованный продукт - то что мы делаем нужно рынку, нам за него уже платят деньги, мы не пилим еще один мертвый проект на свалку истории.