⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Android developer Team Lead

Прямой работодатель  Кайком Экспертс ( kaycom.ru )
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Desktop • Заказная разработка
13 января 2021
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Кайком Экспертс
Описание вакансии

Компания Kaycom / DigiPeople - это одна из крупнейших во Владимире студий, занимающихся разработкой мобильных приложений, web-сайтов, интерактивных инсталляций, их маркетингом и продвижением. Нам нужны Android-разработчики для работы над новыми интересными проектами. Гарантируем профессиональный рост, интересную работу, возможность самореализовываться!

Зоны ответственности:

— Разработка проектов и отдельных компонентов систем

— Контроль над качеством и читаемостью кода

— Оптимизация, рефакторинг

— Решение нестандартных задач

Мы работаем с технологиями:

— Java, Kotlin;

— SQLlite в качестве базы данных;

— Git, GitLab в качестве системы контроля версий;

— Gitlab-ci, TeamCity для автоматических сборок;

— Retrofit для запросов к api;

— RxJava для работы с потоками;

— Dagger для DI;

— GreenDao и Room в качестве ORM;

— PowerMock и Robolectric для unit тестов;

— Внутренние модули и наработки для ускорения разработки;

— AndroidStudio, Jira, Redmine, Zoom, Telegram - ваш ежедневный toolkit;

— JavaDoc для читаемого и понятного кода;

— SOLID, KISS и много других умных аббревиатур;

— Agile и системы релизов;

— NFC - практическое применение технологии;

— Bluetooth для взаимодействия с внешними устройствами.

Ключевые навыки:

— Опыт работы с платформой Android

— Опыт работы с популярными фреймворками

— Знание ООП, паттернов разработки (MVP, MVVM), алгоритмов обработки данных

— опыт работы с RX будет плюсом

Что мы можем предложить:

— работа над сложными коммерческими проектами для крупнейших российских и международных клиентов

— сложная архитектура, интеграции с системами различной сложности

— оплата обучения или ДМС для наших сотрудников после первого года работы

— перспективы финансового и карьерного роста при желании

— доход в соответствии с требованиями рынка

— обучение и семинары

— крупные, веселые корпоративные мероприятия не менее 2 раз в год.