⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product manager

Прямой работодатель  Domru.ru ( domru.ru )
Пермь, Россия
Миддл
Управление продуктом и проектами • Product management • Управление процессами • Управление разработкой • Телекоммуникации
13 января
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Domru.ru
Описание вакансии

Тизер:Product managerотвечает за развитиепродукта фиксированный интернет для b2cклиентов, проживающих в частном секторе. С потенциалом дальнейшего расширения на единый продуктовый портфель для клиента ЧС. Поэтому вам необходимо:

 

— Актуализировать вижн и внедрить стратегию развития продукта на ближайшие 1-3-5 лет.

— Нанять и сформировать кросс-функциональную команду (5-7 человек). 

— Кратно увеличить выручку продукта за ближайший год (работа с каналами продаж,  участие в привлечении и удержании пользователей в продукт, апсейл & кросс сейл, расширение ассортиментного ряда, расширение географии, формирование  cjm клиента и пр.)

— Сформировать и реализовать бэклог задач на доработку и развитие продукта: изучение рынка и пользователей, формулировка идеи и гипотезы продукта, создание MVP, проверка гипотез, интервью с пользователями, разработка позиционирования, создание профилей целевой аудитории и CJM.

—Управлять продуктом на основе финансовых показателей: определение продуктовых и финансовых метрик, юнит-анализ, P&L анализ, определение точек роста.

—Анализировать продукт: выбор KPI, построение карты метрик продукта, настройка системы аналитики и сбора данных из системы эффективным образом, А/В тесты совместно с аналитической службой.

—Построить эффективный клиентский опыт с кросс-функциональными подразделениями (продукт, маркетинг, продажи, веб, разработка, сервис, подключение, технический блок и пр.): постановка задач, контроль исполнения, генерация и проверка гипотез, контроль масштабирования успешных гипотез.

 

 

Требования:

— Опыт вывода продукта на рынок 2-3+ (опыт работы на позиции менеджера по продукту более 1го года)

— Умение рассчитывать метрики процессов и продуктов и принимать решения на основе данных (PnL продукта, unitэкономика)

— Навык стратегического планирования (с расчетом моделей, с учетом рынка и конкурентов и возможностей самой компании​)

— Опыт работы с этими методологиями: CustDev, Job Story, HADI, Scrum

— Умение удерживать бизнес-цели, фокусироваться на приоритетных направлениях и целенаправленно с ними работать без отвлечений

— Навык поиска и выявления узких мест, расчета и приоритезации гипотез, умение быстро проверять гипотезы

— Навык эффективного управления продуктовым портфелем в рамках своего продукта 

— Ответственность за выполнение бюджета продукта и компании

— Профубедительность: умение обосновать свою позицию фактами и донести мысль конструктивно до всей команды

— Клиентоцентричность: отвечает за клиентский опыт, улучшения за счет хорошего понимания CJM

— Структурность: работа с процессами, в том числе касающимися смежных отделов

— Опыт управления продуктовой командой, организации и внедрения процессов. Умение делегировать и менторить. 

— Поиск и найм членов команды

— Менеджерские навыки: системность, прозрачность, честность, доставка результата, управление ожиданиями стейкхолдерами