Product manager
Прямой работодатель Domru.ru ( domru.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Тизер:Product managerотвечает за развитиепродукта фиксированный интернет для b2cклиентов, проживающих в частном секторе. С потенциалом дальнейшего расширения на единый продуктовый портфель для клиента ЧС. Поэтому вам необходимо:
— Актуализировать вижн и внедрить стратегию развития продукта на ближайшие 1-3-5 лет.
— Нанять и сформировать кросс-функциональную команду (5-7 человек).
— Кратно увеличить выручку продукта за ближайший год (работа с каналами продаж, участие в привлечении и удержании пользователей в продукт, апсейл & кросс сейл, расширение ассортиментного ряда, расширение географии, формирование cjm клиента и пр.)
— Сформировать и реализовать бэклог задач на доработку и развитие продукта: изучение рынка и пользователей, формулировка идеи и гипотезы продукта, создание MVP, проверка гипотез, интервью с пользователями, разработка позиционирования, создание профилей целевой аудитории и CJM.
—Управлять продуктом на основе финансовых показателей: определение продуктовых и финансовых метрик, юнит-анализ, P&L анализ, определение точек роста.
—Анализировать продукт: выбор KPI, построение карты метрик продукта, настройка системы аналитики и сбора данных из системы эффективным образом, А/В тесты совместно с аналитической службой.
—Построить эффективный клиентский опыт с кросс-функциональными подразделениями (продукт, маркетинг, продажи, веб, разработка, сервис, подключение, технический блок и пр.): постановка задач, контроль исполнения, генерация и проверка гипотез, контроль масштабирования успешных гипотез.
Требования:
— Опыт вывода продукта на рынок 2-3+ (опыт работы на позиции менеджера по продукту более 1го года)
— Умение рассчитывать метрики процессов и продуктов и принимать решения на основе данных (PnL продукта, unitэкономика)
— Навык стратегического планирования (с расчетом моделей, с учетом рынка и конкурентов и возможностей самой компании)
— Опыт работы с этими методологиями: CustDev, Job Story, HADI, Scrum
— Умение удерживать бизнес-цели, фокусироваться на приоритетных направлениях и целенаправленно с ними работать без отвлечений
— Навык поиска и выявления узких мест, расчета и приоритезации гипотез, умение быстро проверять гипотезы
— Навык эффективного управления продуктовым портфелем в рамках своего продукта
— Ответственность за выполнение бюджета продукта и компании
— Профубедительность: умение обосновать свою позицию фактами и донести мысль конструктивно до всей команды
— Клиентоцентричность: отвечает за клиентский опыт, улучшения за счет хорошего понимания CJM
— Структурность: работа с процессами, в том числе касающимися смежных отделов
— Опыт управления продуктовой командой, организации и внедрения процессов. Умение делегировать и менторить.
— Поиск и найм членов команды
— Менеджерские навыки: системность, прозрачность, честность, доставка результата, управление ожиданиями стейкхолдерами