UX Дизайнер

Skill Cup - это микролернинг платформа. Наши микрокурсы завершают 97% учеников.

🏢 В b2b направлении — наши клиенты - известные международные компании, обучающие своих сотрудников (BMW, Tele2, AVON, Starbucks, Самокат и многие другие).

🧑🏻 В b2c направлении — мы выпускаем микрокурсы по востребованным темам, таким как: СММ, управление удаленными командами, лидерство: взгляд СЕО и тд.

🗂 Что надо делать:

• Разрабатывать дизайн удобных интерфейсов web и нативных мобильных приложений, а также лендинга компании (не забываем про адаптив);
• Работать не только со статикой, но и анимациями (микровзаимодействиями);
• Прорабатывать вместе с продактом пользовательские сценарии перед передачей их в разработку;
• Постоянно улучшать юзабилити продукта (mobile и web) для пользователей, опираясь на фидбэк, кастдевы и аналитику;
• Анализировать UX/UI приложений конкурентов (на российском и западном рынке).

👩🏻‍💻 Наш человек:

Обязательно:

• Уже работал 1-2 года в продуктовой команде;
• Имеет опыт дизайна интерфейсов для веба и нативных мобильных приложений (без опыта в mobile не рассматриваем);
• Уверенный пользователь Figma/Sketch, Invision, Zeplin;
• Систематичный — умеет содержать исходники в порядке, аккуратный — на макетах элементы не прыгают, не разъезжаются на несколько пикселей;
• Знает основы композиции и типографики, теорию цвета, у него есть чувство стиля и насмотренность;
• Умеет коммуницировать с продактами, разработчиками, тестировщиками и пользователями;

Дополнительным плюсом может быть:

• Знание английского B1-B2 — чтобы читать зарубежные статьи, искать информацию в зарубежных источниках;
• Опыт проектирования интерфейсов для приложений, направленных на вовлечение пользователя (обучение, геймдев, соцсети).

🎁 Мы предлагаем:

• Полностью белую з/п на карту (сумма обсуждается с кандидатом);
• Оформление в штат по ТК;
• Возможность иногда работать удаленно (обсуждается после испытательного срока);
• Комфортный офис с пуфиками, диванами и барной стойкой в 7 минутах ходьбы от м. Белорусская и отсутствие дресс кода и каких-либо формальностей;
• Работа с перспективой роста в быстроразвивающейся компании;
• Доступ к постоянно пополняющейся библиотеке микрокурсов.

🔄 Как устроен процесс:

• Смотрим ваше резюме и портфолио, даем небольшое тестовое задание;
• Проверяем тестовое, собеседуемся с Директором по продукту;
• Если тестовое огонь и вы адекватный, показываем вас Гендиректору;
• Административное и функциональное подчинение Директору по продукту.