CTO (part time)

В софтверный стартап ищем CTO на part time. Будете работать с профессиональной командой с опытом из Mail.ru, Yandex, Acronis и других известных компаний. Частичная занятость, 10-20 часов в неделю. Компенсация обсуждаемая, но в большем виде это опцион нежели рыночная ЗП.

Мы делаем продукт, который позволяет стримерам рассказать о товарах в live эфирах, а другим людям удобней их купить. Это про видео, про e-commerce, про live streaming. Пока мы только в России, в Q3 2021 плане выход на зарубежные рынки. Продукт уже есть и им пользуются, его нужно развивать по бэклогу и запускать эксперименты улучшающие метрики.

Нужен оунер всего технологического стека и ответственный за то, что продукт стабильно и правильно работает, а фичи деливерятся во время. Это больше роль менеджера с обширным тех.кругозором. Писать код не нужно, для его реализации есть все ресурсы: DevLead (backend), FrontEnd, BackEnd, DevOps, QA, Support, security specialist. Стек: Go, Nginx, NodeJS, MySQL, React.

Требования:

• Уметь предложить решение продуктовой задачи в виде быстрого (если нужно костыльного) эксперимента с понятным планом по исполнителям.
• Уметь менеджить людей и задачи по разработке в сроки не раздувая бюджеты.
• Понимать когда стоит пилить свое, а когда лучше использовать готовое.
• Иметь хороший кругозор в используемом стеке, а еще лучше в работе с видео потоками.

Задачи:

• Держать фокус на всем технологическом стеке проекта и оунить его.
• Управлять всей тех.командой их задачами и сроками.
• Высокоуровнево понимать разработку и контролировать что она идет правильным путем в реализации своих решений.
• Отвечать за выбор и взаимодействие с партнерами чьими ресурсами мы пользуемся (обработка и хранение видео, виртуальные сервера, статистика и пр).
• Участвовать в поиске и найме новых людей в команду если это требуется по задачам.
• Курировать вопросы развития, безопасности, нагрузки, разворачивания сервиса, масштабирования, нагрузочного тестирования и пр.

Идеальный кандидат:

1. Уже состоялся как профессионал и занимает аналогичную позицию в крупной технологической компании.
2. Имеет желание и время работать по не стандартному графику (мы стартап и фигачим как стартап как в выходные так и в праздники)
3. Имеет главной мотивацией возможность подключиться к стартапу на стадии роста и получить долю этого стартапа

Что мы предложим вам взамен?

Ключевую роль в команде - обговариваем зарплатно/опционную модель сотрудничества (обсуждаем цивилизованную модель вестинга)

Приятных коллег - в команде нет и не будет токсичных людей.

Опытную команду - каждый из нас состоявшийся профессионал в своем деле, мы работали над крупнейшими интернет продуктами в больших компаниях, у нас есть опыт которым мы с удовольствием делимся.

Интересный и востребованный продукт - то что мы делаем нужно рынку, нам за него уже платят деньги, мы не пилим еще один мертвый проект на свалку истории.