⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Talent Acquisition Specialist / HR manager (Global)

Прямой работодатель  Group-IB
Москва, Россия
Джуниор • Миддл
HR • HR проекты • IoT/IIoT
18 декабря 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 70 000 до 90 000 ₽
Работодатель  Group-IB
Описание вакансии

Наша команда активно развивается и продолжает осваивать новые территории. Нас уже больше 500 в 13 странах мира, и это не предел. При этом нам важно, чтобы каждый кандидат понимал наш культурный код, ценности и уникальную атмосферу. У нас нет понятия "Человеческий ресурс ", каждый из нас индивидуален, каждому нужен свой подход. Счастье членов команды Group-IB – наша главная ценность. Если тебе близка такая идея, то срочно откликайся!

Став частью Global Talent Development and Happiness Team, ты сможешь внести свой неоценимый вклад в международную экспансию Group-IB. Вместе мы будем искать таланты в разных уголках планеты, помогать членам команды чувствовать себя «как дома» независимо от местоположения, а также принимать участие в различных проектах.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ:

  • Анализировать рынок труда и искать таланты по всему миру;
  • Искать нестандартные каналы для хантинга;
  • Заниматься копирайтингом продающих вакансий;
  • Общаться с кандидатами лично, по телефону и вести переписку;
  • Общаться с коллегами-заказчиками, большая часть которых иностранцы;
  • Организовывать и координировать собеседования;
  • Принимать участие в Talent Acquisition/HR проектах;
  • Учиться новому, предлагать идеи, улучшать процессы и расширять функционал.

ОТКЛИКАЙСЯ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции;
  • Видишь свою карьеру в Talent Acquisition/HR в международной компании;
  • Владеешь английским на уровне не ниже Upper-Intermediatе;
  • Креативен(-а) в поиске решения задач;
  • Инициативен(-а) и мыслишь нестандартно;
  • Перед тем как спросить «как это сделать?», загуглишь;
  • Хочешь динамики и любишь работать в режиме многозадачности;
  • Тебя драйвят челленджи;
  • Не понимаешь, как можно жить без юмора.

ПОЧЕМУ GROUP-IB

  • Непрерывное развитие. Мы культивируем в Group-IB постоянное личное и профессиональное развитие. Ты можешь углубляться в технической экспертизе, совершенствоваться как руководитель, попробовать свои силы в другом департаменте, переехать в один из международных офисов или запустить в Group-IB новое направление.
  • Технологии, признанные во всем мире. Group-IB – это 11 стран присутствия, наши продукты и сервисы продаются на рынках 60 стран мира, они признаны Gartner, IDC и Forrester. У нас более 450 международных партнеров и около 500 клиентов.
  • Культура, создаваемая каждым из нас. В Group-IB говорят на десятке языков и понимают друг друга. Здесь уважают убеждения, разделяют общие ценности и стремятся к счастью каждого сотрудника.
  • Экономическая стабильность - высокая динамика роста Group-IB позволяет стремительно развивать карьеры, на которые в других компаниях ушли бы годы.

ЧТО ЕЩЕ О НАС ВАЖНО ЗНАТЬ

  • Гибкий график, который ты выбираешь сам. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня. Мы сторонники принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой».
  • Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией.
  • Комфортные офисы во всех странах присутствия. Мы реализуем свои идеи в оформлении офисов и изменяем пространство так, чтоб нам было удобно. Иногда работаем на летних верандах, приглашаем сюда клиентов и партнеров или отмечаем здесь праздники.
  • Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE 
    и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. 
    У нас действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании.
  • Челленджи. У нас широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение.
  • Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. У нас есть своя команда по киберспорту. Также мы компенсируем 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб рядом с офисом.
  • Общение с международной командой и обучение языкам. Мы предлагаем обучение в школе Skyeng с частичной компенсацией стоимости.
  • Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисы Group-IB привозят свежую выпечку и фрукты, 
    а в жаркий сезон – мороженое.
  • «Плюшки» от партнеров. У нас широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.

Специализация
HRHR проекты
Отрасль и сфера применения
IoT/IIoT
Уровень должности
ДжуниорМиддл
По вопросам о компании и вакансии пишите в почту e.alekseeva@group-ib.com.
Так же вы можете:
• написать в Telegram: @ek_aterin