Recruiter (Marketing)
Прямой работодатель Playgendary ( playgendary.com )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Playgendary сегодня — это более 1 миллиарда загрузок только за последнее время, 150 млн ежемесячной аудитории игроков, распределенная команда из более чем 450 специалистов и офисы по всему миру.
Не важно дома ты или в офисе, отлаженный воркфлоу и гибкий график позволяют эффективно выполнять задачи в распределенной команде, которую объединяет любовь к играм и профессионализм.
Внутренние процессы просты и понятны, а вопросы решаются оперативно. Ценятся свежий взгляд и самостоятельность. Здесь всегда рады талантливым разработчикам, геймдизайнерам, художникам, аниматорам и другим специалистам, для которых есть множество интересных задач и проектов.
Чем предстоит заниматься:
- Формированием вакансии (общение с внутренним заказчиком, помощь в определении hard & soft skills, обсуждение пайплайна, размещение вакансии на профильных ресурсах);
- Активным поиском и привлечением кандидатов, выстраиванием долгосрочных отношений: мы дружим с кандидатами и говорим с ними на одном языке :)
- Работой с откликом и рекомендациями;
- Организацией интервью и сопровождением кандидатов до момента принятия оффера;
- Ведением и управлением внутренней базой кандидатов, формированием резерва;
- Мониторингом рынка. Поиском новых и оптимизацией текущих источников подбора специалистов;
- Быть наставником для новых рекрутеров.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
- Опыт работы в качестве рекрутера от 3-х лет;
- Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble / Behance / Artstation / GitHub / Stack overflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
- Умение находить общий язык с заказчиком и понимать его бизнес-потребности;
- Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
- Умение закрывать вакансии оперативно, но качественно;
- Умение расставлять приоритеты и планировать время;
- Инициативность, драйв, гибкость и умение адаптироваться к изменениям, работа в режиме многозадачности.
Будет плюсом:
- Понимание рынка gamedev;
- Опыт работы с поиском кандидатов для отдела маркетинга (UA Manager/Producer, ASO Manager, Marketing Video Designer, Marketing 2D Artist);
- Опыт наставника/ментора команды;
- Знание английского языка.
Мы будем рады предложить:
- возможность работать удаленно или в наших уютных офисах;
- возможность реализовать собственные идеи;
- выплаты, защищенные от валютных колебаний;
- профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;
- льготные условия на занятия английским языком;
- поддержку важных жизненных событий;
- реферальную программу;
- медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.