⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Chief Executive Officer (CEO)

Агентство / HR ресурс  Escalate ( e-escalate.ru )
Санкт-Петербург, Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
Информационные технологии • Разработка • Fullstack • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги
16 декабря 2020
Работа в офисе
Опыт работы любой
Агентство  Escalate
Описание вакансии

Наш клиент, IT-аутсорсинговая компания, специализирующаяся на web-, desktop- и mobile- разработке. Почти 10 лет они помогают бизнесам и стартапам создавать и совершенствовать программные продукты. Среди их проектов - крупные российские и международные компании, продукты, которыми пользуются миллионы людей.

Бизнес находится на новом этапе развития: есть возможность масштабировать успешный опыт, улучшить бизнес-модель и сбалансировать портфель клиентов.

Для этой задачи стейкхолдеры приглашают опытного управленца на роль CEO.


В чем вызовы этой роли:

- Повлиять на развитие бизнес-единицы, обеспечив стабильность и качество работы.

- Улучшить бизнес показатели.

 

Чем эта вакансия будет интересна:

- Возможностью работать с международными рынками. Портфолио и репутация компании позволяет привлекать крупных глобальных игроков из разных ниш.

- Возможностью влиять на результат и расти вместе с бизнесом.

- Возможностью работать напрямую с собственниками - опытными серийными предпринимателями.

- Возможностью возглавить дружную команду опытных разработчиков, которых вдохновляют технологически сложные задачи и no-bullshit среда.

- В условиях высокой турбулентности на рынке, у бизнеса всегда есть возможность минимизировать риски за счет других проектов стейкхолдеров.

 

Задачи:

- Провести аудит и навести порядок в бизнес-процессах.

- Построить и внедрить экономическую модель, обеспечивающую рост бизнес-показателей.

- Создать полноценный и эффективный процесс работы с клиентами. Усилить продажи, развивать “длинные” продажи.

- Развивать и масштабировать бизнес (выстраивая HR-процессы, развивая бренд).


С этими задачами точно справится тот, у кого есть:

- Опыт управления ИТ-аутсорсингом (роль CEO, операционного/исполнительного директора).

- Понимание специфики ИТ бизнеса, ИТ аутсорсинга.

- Опыт управления операционными задачами.

- Умение выстраивать и внедрять эффективные экономические модели.

- Умение создавать качественные бизнес-процессы.

- Понимание управленческого цикла и развитые управленческие компетенции.

- Разговорный уровень английского, опыт работы с международными клиентами.