CRM-маркетолог
Вакансия в
Carrot quest
( www.carrotquest.io )
Аккаунт зарегистрирован с публичной почты *@gmail.com, не email компании!
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Что мы создаем:
Мы работаем над одним продуктом. Наш продукт — платформа для коммуникаций между интернет-компаниями и их пользователями. С помощью нашего продукта без привлечения нового трафика увеличиваются продажи на сайте, а также оптимизируется работа поддержки.
Почему мы ищем крутого CRM-маркетолога
Carrot quest работает на B2B рынке с длинным циклом сделки, поэтому мы активно развиваем inbound-маркетинг. Мы собираем лиды с помощью контента, выстраиваем прогревающие цепочки, делаем еженедельную контентную рассылку, снимаем видео и проводим вебинары. Это помогает нам выстраивать с клиентами отношения и вести их по воронке.
Нам нужен сообразительный и проактивный человек, который возьмет на себя управление активностями в direct-каналах: email, pop-up, чате и чат-боте, смс.
Маркетолог, которого мы ищем, понимает, как построить воронку. Он способен самостоятельно разобраться, как с помощью direct-каналов решить бизнес-задачу, написать понятный текст сообщений, обеспечить их рассылку и проанализировать результат. Он понимает, как можно влиять на метрики, и способен генерировать и проверять гипотезы по их улучшению.
Примеры твоих задач
- Создание форм сбора контактов и баннеров для статей в блоге;
- Отправка еженедельных рассылок;
- Подготовка сценариев и запуск триггерных кампаний в email и мессенджерах: подогревающие, возвращающие цепочки, лид-магниты, цепочки по вебинарам;
- Создание кросс-промо с инфо-партнерами в директ-каналах (например, email-рассылки с партнерами).
Наши требования
- Высшее образование;
- Опыт написания текстов для email-рассылок;
- Умение управлять показателями и этапами маркетинговой воронки;
- Опыт управления активностями в direct-каналах (E-mail; SMS; Pop-up и т. д.);
- Опыт работы с Tilda;
- Уровень английского языка не ниже B2.
О команде:
В нашей компании люди — главная ценность. Мы за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Сейчас нас почти 70 человек. Это 8 команд: разработка, маркетинг, команда продукта, продажи, команда success-support, команда Dashly (зарубежная версия продукта), внедрение и people team. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по Scrum, используем метод OKR и очень любим то, что делаем.