⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product-manager

Прямой работодатель  Cleverbots ( cleverbots.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • Product Owner • ML/AI • Natural Language Processing (NLP)
7 декабря 2020
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы любой
100 000 ₽
Работодатель  Cleverbots
Описание вакансии

Product-manager

Компания Cleverbots оказывает полный цикл услуг от консалтинга до интеграции решений на базе технологий искусственного интеллекта. Мы реализовали более 50 успешных проектов для крупнейших российских и международных компаний и брендов.

Сейчас наша команда активно растет и ищет Product-менеджера, который сможет в короткие сроки погрузиться в специфику наших решений и вместе с нами развивать существующие продукты, а также создавать новые.

Мы очень бережно подходим к подбору команды, поэтому даже не сомневайся, что тебе будет комфортно работать в нашем коллективе.

Что мы тебе доверим:

- Создание и тестирование новых продуктов
- Выявление и предварительная оценка направлений роста для существующих продуктов
- Создание посадочных страниц и запуск рекламных кампаний для тестирования продуктовых гипотез
- Проведение конкурентного анализа и исследование рынка
- Участие в создании интерфейсов продуктов совместно с дизайнером
- Участие в руководстве разработки (постановка задач, отслеживание выполнения, решение возникающих проблем)

Мы бы хотели видеть в нашей команде кандидата с:

- Навыки и опыт Custdev, умение формировать и проверять гипотезы
- Навыки no-code разработки (Tilda, Airtable и др.)
- Понимание и навыки в UX
- Навыки управления проектами
- Опыт настройки и работы с системами веб-аналитики
- Высокий уровень коммуникативных навыков

Мы предлагаем:

⁃ Возможность совмещать работу в офисе с удаленной работой из дома;
⁃ Гибкий график;
⁃ Работу с интересными и уникальными продуктами;
⁃ Работу в команде молодых и амбициозных специалистов;
⁃ Профессиональный рост;
⁃ Уровень заработной платы - по итогам собеседования;
⁃ Совокупный доход состоит из оклада и прозрачной системы мотивации по KPI