⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Lead generation manager

Прямой работодатель  Cleverbots ( cleverbots.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Софт • B2B • ML/AI • Natural Language Processing (NLP)
7 декабря 2020
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 50 000 до 150 000 ₽
Работодатель  Cleverbots
Описание вакансии

Lead generation manager

Компания Cleverbots - ИИ-интегратор, оказывающий полный цикл услуг от консалтинга до интеграции решений на базе технологий искусственного интеллекта.

Мы реализовали более 50 успешных проектов для крупнейших российских и международных компаний и брендов.

Сейчас наша команда активно растет и ищет менеджера по лидогенерации, который сможет в короткие сроки погрузиться в специфику наших решений и вместе с нами достигнуть плановых показателей.

Мы очень бережно подходим к подбору команды, поэтому можешь быть уверен/уверена, что тебе будет комфортно работать в нашем коллективе.

Что мы тебе доверим:

⁃ Сбор базы контактов ЛПР и ЛВР;
⁃ Проведение пресейла и презентации решений;
⁃ Квалификацию лида;
⁃ Передачу лида менеджеру по продажам;
⁃ Участие в адаптации сотрудников.

Мы бы хотели видеть в нашей команде кандидата с:

⁃ Опытом в лидогенерации или продажах (опыт в сфере IT приветствуется - ты сможешь быстрее погрузиться в специфику работы);
⁃ Опытом организации работы в CRM;
⁃ Умением работать в режиме многозадачности;
⁃ Высоким уровнем коммуникативных навыков;
⁃ Желанием и интересом развиваться в сфере IT;
⁃ Навыками проведения презентаций и переговоров;
⁃ Навыками ведения деловой переписки.

Мы предлагаем:

⁃ Возможность совмещать работу в офисе с удаленной работой из дома;
⁃ Гибкий график;
⁃ Работу с интересными и уникальными продуктами;
⁃ Полное вовлечение и менторство (ты не будешь один);
⁃ Работу в команде молодых и амбициозных специалистов;
⁃ Профессиональный рост;
⁃ Уровень заработной платы - по итогам собеседования;
⁃ Совокупный доход состоит из оклада и прозрачной системы мотивации.