ИТ-ресечер / Сорсер

Ведущий современный системный интегратор находится в поиске проактивного ИТ-ресечер / Сорсер к себе в дружную и активную команду.

Каждый год компания растет и реализует более 2500 проектов по цифровой трансформации, а вместе с этим растет и команда рекрутмента.

Основные задачи:

-Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска, в т.ч. нестандартных;

-Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (IT- специалисты разного уровня, специалисты в области финансов, маркетинга);

-Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;

-Участие во внедрении и развитии современных средств автоматизации рекрутинга;

-Участие в проектах направления рекрутинга (например, аналитика рынка труда, аналитика по воронке рекрутинга, взаимодействие с вузами, спецпроекты по привлечению кандидатов — конкурсы, олимпиады, в т.ч. региональные, IT-лаборатории и др. форматы мероприятий, роботизация работы рекрутинга и др.).

Мы предлагаем:

-Официальное оформление с соблюдением ТК РФ;

-Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;

-Возможность работать из офиса, удаленно или совмещать;

-Обучение в корпоративном университете, компенсация курсов, сертификация за счет компании;

-Работа в команде с ведущими экспертами на рынке, возможность расширять компетенции и расти внутри компании;

-ДМС с полным пакетом медицинских услуг;

-Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;

-Комфортный офис с бесплатным питанием и парковкой;

-Дружелюбная атмосфера, корпоративные тимбилдинги, мероприятия для сотрудников.

Наши ожидания:

-Опыт работы в аналогичными задачами от года;

-Можешь отличить Java от JavaScript и уверенно общаешься с кандидатами на их языке;

-Большое желание профессионально развиваться в сфере HR и разбираться в ИТ-сфере;

-Навыки поиска информации и кандидатов в различных источниках;

-Самостоятельность, организованность и умение обосновать свое решение.
 

Компания позволяет своим сотрудникам проявлять максимум самостоятельности в решении задач, начиная от выбора инструментов, заканчивая организацией собственного рабочего времени.