Специалист по адаптации и развитию персонала

Кто мы?

Крупнейший в России Digital Health сервис.СберЗдоровье создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк.

Что мы делаем?

Мы объединяем разные сервисы цифровой медицины, основные направления — это онлайн-запись на прием к врачам и онлайн-консультации с врачами 20 специальностей (телемедицина). Еще есть запись на диагностику, вызов врача на дом, онлайн-ветеринария и другие продукты — подробнее расскажем при встрече.

Наши успехи:

Сотрудничаем с 4000 частных клиник, у нас 7,5 млн клиентов, а оборот компании — 1,5 млрд рублей в год.

Ищем к нам в команду опытного специалиста по адаптации и обучению.

Задачи:

Онбординг и адаптация новых сотрудников;

Аудит текущих процессов;

Формирование и внедрение предложений по улучшению;

Встречи с новичками и руководителями по итогам испытательного срока, сбор обратной связи;

Проведение два раза в год оценки сотрудников (организация процесса и консолидация информации);

Запуск велком-пэк;

Организация мастер-классов и онлайн-лекций и обучений;

Корпоративные активности;

Exit- интервью;

Требования:

Опыт работы в HR, понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника;

Опыт создания информационных/обучающих материалов;

Опыт проведения тренингов, работы корпоративным тренером;

Системный подход, проактивность, внимательность, многозадачность, аккуратность, доброжелательность

Что тебе может дать СберЗдоровье:

Опыт работы над актуальными динамичными проектами;

Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;

Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;

Заработную плату обсудим индивидуально и предложим тебе цифры, которые соответствуют твоему профессиональному уровню;

Комбинированный график офис/удаленка;

ДМС после прохождения испытательного срока или компенсация медицинских расходов;

Чай, кофе, фрукты, полезные хлебцы;

Поддержим тебя корпоративными скидками;

А еще мы:

Постоянно учимся и развиваемся, посещая профильные конференции;

Общаемся на “ты”.