Data Analyst/Engineer

Кто то мы
UniSender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

Несмотря на то, что мы на рынке уже +/- 11 лет, стараемся делать новый вау-функционал, разрабатывать новые продукты на базе Uni и делать внутренние стартапы не связанные с email-рассылками.
 

Что ожидаем по скиллам

• Опыт в роли дата аналитика от 2-х лет
• Глубокое знание SQL и реляционных баз данных
• Опыт как с DWH так и с Data Lake
• Опыт работы с Python (писать самому скрипты как минимум)

Будет плюсом, но не обязательно

• Clickhouse
• AirFlow
• ETL/ELT

Что по задачам

• Создать систему для сбора, предварительной обработки и хранения аналитических данных о поведении юзеров, отдельных фич и продукта в целом
• Разработать и внедрить оптимальное хранилище данных для различных сценариев использования, включая отчеты в реальном времени
• Обеспечить импорт и экспорт данных из/в аналитические и маркетинговые системы (например, Google Analytics, Facebook, Google Ads и т. д.)
• Помочь в автоматизации задач продуктового аналитика
• Постоянное взаимодействие с разработчиками и бизнесом, чтобы понять требования к данным

По задачам

• Ревью и обновление текущей архитектуры по front-части
• Code review и техническое менторство
• Поддержка соответствия кодовой базы современным стандартам

Почему ты можешь быть в восторге от нас

• У нас небольшие команды, поэтому ты сможешь вносить свой вклад эффективно и без бюрократии
• У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
• Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16
• Не приветствуем микроменеджмент, тайм-трекеры и прочую дичь — доверие прежде всего
• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач «на вчера»
• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, call shit ‘shit’, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другому
• Поддерживаем развитие каждого. компания оплачивает все профильные ивенты, книги и курсы. А также просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

• Мы небольшие (+/- 100 человек). Так что если тебе нравятся большие, «солидные» компании, которые работают по четким правилам — тебе не к нам
• Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да и ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
• Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
• Мы суровы, как ДиКаприо в Выжившем — нет штата «нянек», которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология, по которой работаем команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ. Короч мысли мы читать не умеем и не хотим учиться)

Рекрутмент процесс

Знакомство с рекрутером ⏩ Тестовое задание ⏩ Тех интервью ⏩ Финальное интервью с Product менеджером и СЕО