⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR менеджер/Рекрутер (Gamedev)

Прямой работодатель  Digital Forms ( digitalforms.ru )
Санкт-Петербург, россия
Джуниор • Миддл
HR • HR • Рекрутинг • Gamedev
19 ноября 2020
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Digital Forms
Описание вакансии

Digital Forms специализируется на разработке 2D и 3D графики для компьютерных и мобильных игр.

Мы ищем опытного сотрудника на позицию HR менеджер/Рекрутер, готового стать частью нашей команды

Краткий перечень обязанностей:

  • Подготовка и составление описания вакансий, подготовка текста тестовых заданий совместно с Project Managers
  • Размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках
  • Подбор подходящих кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований (3D Artist, 2D Artist, Team Lead, Project Manager и др.)
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах общения, сопровождение выхода сотрудника на работу, предоставление оперативной обратной связи всем сторонам (кандидат, руководитель, project manager и др.)
  • Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке, а также дальнейшее сопровождение и поддержка сотрудников в процессе работы
  • Анализ hr-рынка - средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов
  • Назначение и мониторинг встреч, написание фидбеков, контроль графика отпусков
  • Работа с Project Managers и Team Leads: оповещение о сроках встреч/задач, запрос фидбеков на кандидатов и сотрудников и т.п.
  • Курирование системы ДМС для сотрудников (работа с документацией, помощь сотрудникам в разрешении спорных вопросов и т.п.)
  • Вместе с руководителем участвовать в организации корпоративных мероприятий, вести работу по поиску и дальнейшему сотрудничеству с поставщиками различной продукции и услуг (корпоративный мерч, кейтеринг и т.п.)
  • Отслеживание тенденций в рекрутинге
  • Помощь в развитии внешнего и внутреннего бренда компании, корпоративной культуры
  • Интерес к игровой индустрии

Что мы ждем от вас:

  • Успешный опыт в подборе персонала в gamedev и/или it-компаниях от 1 года
  • Высокий уровень самоорганизации и ответственности
  • Продвинутые коммуникативные навыки
  • Знание специфики рынка IT и/или gamedev: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знание лидеров отрасли, конкурентов.
  • Исходя из своего опыта, знание как создать привлекательный HR бренд, способность выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов.

Мы предлагаем:

  • Индивидуальный подход к каждому сотруднику
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Возможность карьерного и финансового роста
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Курсы английского языка за счет компании
  • ДМС
  • Совместные развлекательные мероприятия
  • Современный комфортабельный офис в центре Петербурга (комната отдыха, кофе, настолки и т.п.)
  • Свежие фрукты для сотрудников
  • Парковка для сотрудников
  • Оказываем материальную поддержку при переезде.

Специализация
HRHRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
ДжуниорМиддл