⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Recruiter (Casual)

Прямой работодатель  Playgendary ( playgendary.com )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл
HR • HR • Gamedev
19 ноября 2020
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Playgendary
Описание вакансии

Готов формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач? Мы как раз ищем таких людей. 

Нам нужен рекрутер, который хорошо знает, что такое геймдев, разбирается в особенностях рынка и спецификах его профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование вакансии (работа с командой нанимающих менеджеров, помощь им в составление профиля роли искомых кандидатов и др. подготовительные процессы к поиску кандидатов)
  • Активный поиск и привлечение кандидатов, выстраивание долгосрочных отношений: мы дружим с кандидатами и говорим с ними на одном языке :) 
  • Обработка рекомендаций. В нашей компании работает реферальная программа, где наши сотрудники могут получить денежный бонус за рекомендацию релевантного кандидата. Реферальная программа - наш один из самых эффективных способов найма и наши рекрутеры тщательно прорабатывают каждую рекомендацию. 
  • Проведение интервью и дальнейшее сопровождение статусов кандидатов до момента принятия оффера;
  • Ведение и управление внутренней базой кандидатов. 
  • Мониторинг рынка, поиск новых и оптимизация текущих источников поиска специалистов.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

  • Опыт работы в качестве рекрутера более года в Gamedev.
  • Успешный опыт закрытия art вакансий будет плюсом!
  • Успешный опыт работы со специализированными ресурсами: Linkedin / Dribble / Behance / Artstation / GitHub / Stack overflow, прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
  • Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
  • Желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти коллегу, который будет работать в компании долгое время;
  • Умение расставлять приоритеты и планировать время;
  • Инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям: сейчас в команде все формируется и меняется. Нужны твои классные идеи!
  • Доброе сердце :)

Мы будем рады предложить:

  • возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах;
  • возможность реализовать собственные идеи;
  • выплаты, защищенные от валютных колебаний;
  • профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;
  • льготные условия на занятия английским языком;
  • поддержку важных жизненных событий;
  • реферальную программу;
  • медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.

Специализация
HRHR
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
Миддл