HR менеджер/IT рекрутер

Мы создаем высокотехнологичные инструменты для улучшения жизни других разработчиков. Работаем с российскими и зарубежными производителями микропроцессоров редких или новых архитектур, разработчиками встраиваемых систем и систем видеонаблюдения.

Сегодня наша компания - это 58 человек c офисами в Санкт-Петербурге и Великом Новгороде, а также сотрудниками в других регионах страны.

Сейчас ищем коллегу в нашу HR-команду. Основной твоей задачей будет подбор на открытые позиции.

Что предстоит делать:

• собирать требования к кандидатам и плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами/техлидами;
• размещать вакансии на job-сайтах, в социальных сетях, в профильных группах и чатах;
• использовать все источники и методы поиска (НН, Хабр Карьера, Linkedin, Github, соц.сети и т.д.);
• организовывать и проводить собеседования с кандидатами (в основном разработчики, но бывают РП, аналитики и тд);
• вести базу кандидатов и собирать аналитику;
• помогать команде в других HR процессах (адаптация, мотивация, hr-brand, etc.).

Ты нам походишь, если у тебя:

• есть опыт работы в IT подборе от 1 года или от 2х лет в HR;
• интересуешься сферой IT, хочешь развиваться в IT-подборе;
• умеешь быстро анализировать информацию и находить оптимальное решение;
• можешь самостоятельно организовать свою работу;
• умеешь выстраивать открытые и доброжелательные отношения с разными людьми;

Плюсом будет:

понимание x-ray/boolean search, а также специфики поиска на LinkedIn, TG, FB, Github, Хабре и т.д.

Что мы можем предложить:

• официальное оформление с первого дня, белую зарплату;
• бонусы за закрытие вакансий и прохождение кандидатом ИС;
• мы заботимся о своих сотрудниках, сейчас работаем преимущественно удалённо;
• ДМС, консультации с врачом-терапевтом;
• обучение за счет компании;
• курсы английского (2 раза в неделю проходят занятия в офисе/онлайн с носителем языка);
• частичную компенсацию питания.