IT Talent Sourcer
Прямой работодатель Cardsmobile ( cardsmobile.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х летот 40 000 ₽
Привет!
Мы — Cardsmobile, разработчик мобильного приложения «Кошелёк».
«Кошелёк» заменяет бумажник и избавляет от необходимости носить с собой пластик: пользователи хранят в нем дисконтные и банковские карты.
В связи со скорым выходом на европейские рынки и стремительным ростом компании мы ищем классного IT Sourcer’а.
Наш главный фокус - привлечение самых талантливых и опытных специалистов из IT индустрии. За время пандемии наша команда выросла почти на 60 человек, и сбавлять обороты мы не планируем. Именно поэтому нам нужно укрепление HR-отдела.
Став нашим коллегой, ты сможешь постоянно прокачивать свои навыки, обучаться, внедрять новейшие инструменты поиска и находить лучших специалистов в команду Cardsmobile.
Что тебе предстоит делать:
- Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах (например, LinkedIn, Facebook, GitHub, Gitter, Behance с использованием X-Ray-поиска и boolean-запросов);
- Определять подходящие профили кандидатов;
- Писать и отправлять письма кандидатам;
- Вместе с HR менеджером определять требования к должностям;
- Вести базы данных кандидатов в Potok.
Мы точно подходим друг другу, если ты:
- Имеешь опыт работы рекрутером/сорсером в кадровом агентстве или внутреннем подборе (от года и более);
- Тебе нравится сорсить и ты хотел(а) бы развиваться в этом направлении;
- Ориентируешься в разных видах поиска и постоянно прокачиваешься в этом направлении;
- Знаешь основные целевые группы, чаты в мессенджерах и умеешь использовать их в сорсинге;
- Готов(а) быстро переключаться между задачами;
- Обладаешь высоким уровнем самоорганизации и вниманием к деталям;
- Грамотен(на) в устной и письменной речи.
Со своей стороны предлагаем:
- участие в развитии полезного и популярного приложения, возможность сделать мир лучше;
- участие в запуске международного продукта (выход на рынок Европы);
- оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату;
- оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
- удаленный график работы.