Специалист по адаптации и развитию персонала

Кто мы?

Крупнейший в России Digital Health сервис.СберЗдоровье создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк.

Что мы делаем?

Мы объединяем разные сервисы цифровой медицины, основные направления — это онлайн-запись на прием к врачам и онлайн-консультации с врачами 20 специальностей (телемедицина). Еще есть запись на диагностику, вызов врача на дом, онлайн-ветеринария и другие продукты — подробнее расскажем при встрече.

Наши успехи:

Сотрудничаем с 4000 частных клиник, у нас 7,5 млн клиентов, а оборот компании — 1,5 млрд рублей в год.

Ищем к нам в команду опытного специалиста по адаптации и обучению.

Задачи:

• Онбординг и адаптация новых сотрудников;
• Аудит текущих процессов;
• Формирование и внедрение предложений по улучшению;
• Встречи с новичками и руководителями по итогам испытательного срока, сбор обратной связи;
• Проведение два раза в год оценки сотрудников (организация процесса и консолидация информации);
• Запуск велком-пэк;
• Организация мастер-классов и онлайн-лекций и обучений;
• Корпоративные активности;
• Exit- интервью;

Требования:

• Опыт работы в HR, понимание целей, задач и этапов адаптации нового сотрудника;
• Опыт создания информационных/обучающих материалов;
• Опыт проведения тренингов, работы корпоративным тренером;
• Системный подход, проактивность, внимательность, многозадачность, аккуратность, доброжелательность

Что тебе может дать СберЗдоровье:

• Опыт работы над актуальными динамичными проектами;
• Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Тебе будет, у кого поучиться;
• Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
• Заработную плату обсудим индивидуально и предложим тебе цифры, которые соответствуют твоему профессиональному уровню;
• Комбинированный график офис/удаленка;
• ДМС после прохождения испытательного срока или компенсация медицинских расходов;
• Чай, кофе, фрукты, полезные хлебцы;
• Поддержим тебя корпоративными скидками;

А еще мы:

• Постоянно учимся и развиваемся, посещая профильные конференции;
• Общаемся на “ты”.