⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

DevOps-инженер

Прямой работодатель  S8 Capital ( tccenter.ru )
Москва, Россия
Миддл
Информационные технологии • DevOps • Ansible • Docker • Kubernetes • Bash • Python • Perl • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Системная интеграция
19 октября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  S8 Capital
Описание вакансии

Функционал:

  • Взаимодействие с разработчиками, администраторами и тестировщиками;
  • координация выпуска релизов и их внедрение;
  • организация работ по исправлению выявленных, в процессах тестирования и эксплуатации, недостатков;
  • разработка и внедрение средств мониторинга;
  • автоматизация различных задач по поддержке и обслуживания всех сред проекта;
  • оптимизация процессов поставки обновлений в среды.

Наши ожидания:

  • Уверенные знания GNU/Linux (RPM семейство);
  • опыт работы с системами контроля версий (svn, git);
  • опыт написания и применения сценариев ansible (или аналогичной системы управления конфигурациями);
  • знание SQL на уровне написания запросов;
  • понимание принципов отказоустойчивости и масштабирования приложений;
  • опыт работы в highload проекте;
  • знания и практический опыт применения Docker, Kubernetes, Jenkins (будет существенным плюсом);
  • навыки написания скриптов на: Perl, Python, Bash (будет существенным плюсом).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы;
  • возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • гибкое начало рабочего дня, 5/2;
  • рабочее место в комфортабельном офисе;
  • корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
  • собственное волонтёрское движение;
  • доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября;
  • вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.