⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Разработчик PL/SQL

Прямой работодатель  S8 Capital ( tccenter.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Backend • Oracle • CRM • Системная интеграция • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
19 октября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  S8 Capital
Описание вакансии

В команду Центра развития интегрированной фабрики данных ищем Разработчика, который будет участвовать в разработке и развитии хранилища данных (DWH).

Функционал:

  • Взаимодействие с архитектором и системными аналитиками на этапе согласования архитектурных принципов, постановочной документации, проектирования технических решений;
  • участие в проектных мероприятиях и решении возникающих технических вопросов и сложностей;
  • взаимодействие с внешними подрядчиками, в том числе участие в приемке разработанного функционала;
  • участие в промышленной эксплуатации системы;
  • продвижение лучших подходов к разработке и тестированию, а также обучение менее опытных членов команды.

Наши ожидания:

  • Опыт программирования с использованием PL/SQL и Oracle от 2-х лет;
  • опыт написания сложных запросов, хранимых процедур;
  • опыт разработки сложных SQL-запросов;
  • готовность использовать новые технологии в области разработки кода.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • дополнительное вознаграждение за результат – квартальные / годовые бонусы;
  • возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • гибкое начало рабочего дня, 5/2;
  • рабочее место в комфортабельном офисе;
  • корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
  • собственное волонтёрское движение;
  • доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября;
  • вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.