Senior IT Recruiter

Прямой работодатель  Ситимобил
Москва
Сеньор
HR • Рекрутинг • Логистика и транспорт
13 октября

Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Ситимобил
Описание вакансии

Ситимобил — IT-компания, которая движется в сторону Urban mobility. Мы не просто создаем сервис заказа такси, а разрабатываем, поддерживаем и улучшаем современную платформу, решающую проблему передвижения по городу.

Мы используем передовые IT-технологии, чтобы сделать взаимодействие водителей и пассажиров лучше.

Мы помогаем людям быстро и комфортно добраться в любую точку уже в 24 городах и продолжаем расширять географию.

Мы предлагаем большой простор для творчества и готовы воплощать в жизнь даже самые безумные идеи. Ситимобил — компания про людей и для людей.

В нашей команде более 1000 единомышленников, и мы продолжаем расти. Каждый человек в Ситимобил — партнер для бизнеса. Каждая новая идея — возможность внести свой вклад в развитие компании и изменить мир. Мы проверяем гипотезы и не боимся ошибаться. Мы уверены в себе и стараемся превзойти себя, а не конкурентов.

Стань частью команды Ситимобил!

В Ситимобил множество разнообразных и сложных вакансий, и мы ищем Senior IT recruiter, который обеспечит наши подразделения высококлассными специалистами экспертного уровня. Нам нужен специалист, который поможет организовать эффективную работу с заказчиками, будет качественно расставлять приоритеты, а также являться наставником в коллективе. Наш новый коллега несомненно должен считаться образцом для подражания, на которого легко можно положиться, а в перспективе он сможет забрать на себя часть управленческого функционала. Вас ждут участие в формировании команды, развитие рекрутеров, и ведение HR-проектов.

Наша цель — построить команду мечты, которая поможет нашему сервису активно расти и развиваться.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала от уровня middle до уровня top в направлениях IT и Digital (от сорсинга до вывода сотрудника);
  • Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
  • Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
  • Мониторинг рынка труда на целевые позиции, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;
  • Участие в формировании команды, обучение и развитие рекрутеров;
  • Участие в организации эффективной работы команды;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня Senior+ от 3 лет;
  • Владение техниками «executive search» и «headhunting»;
  • Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
  • Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
  • Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Условия:

  • Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Ты всегда можешь сказать, во сколько ты себя оцениваешь, и мы попробуем договориться;
  • Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана
  • Бесплатную парковку для сотрудников
  • Любые мелочи, которые могут понадобиться тебе для работы: техника, лицензии на программы и т.п
  • Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня
  • Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
  • Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
  • Заботу о твоем развитии: мы готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
  • Ну и, разумеется, мы предоставляем корпоративную скидку на такси :)

У нас сложные, но интересные задачи по созданию крутого и общественно-полезного продукта, который действительно меняет способ передвижения людей. А также это редкая возможность создавать продукт, которым будут пользоваться многие ваши знакомые.

Основатели и ключевые руководители проекта пришли из таких компаний как: Uber, Яндекс, Lamoda, Avito, Opera, Nestle, Volkswagen, Goodyear, Вконтакте, Мегафон, Mail.ru, CarPrice, BBDO, Adidas, и готовы делиться своими знаниями и опытом.

Мы ценим амбициозных, любознательных, ответственных людей и, возможно, ищем именно тебя!


Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Логистика и транспорт
Уровень должности
Сеньор