⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна, но, может быть, ваш отклик будет рассмотрен. Попробуйте откликнуться на эту вакансию, если она вам понравилась или вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Manager (HR-tech)

Прямой работодатель  Podbor.io
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Product management • Управление разработкой • SaaS/PaaS • ML/AI
9 октября 2020
Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 до 200 000 ₽
Работодатель  Podbor.io
Описание вакансии

Привет, на связи Кирилл и Варя ✌

Нам не хватает рук улучшать текущие проекты и запускать новые - поэтому мы ищем нового единомышленника в нашу уютную команду 😍

>> Кто мы такие?

Мы — рекордсмены по количеству запущенных HR-tech продуктов в РФ (насчитал 7 штук). Наш предыдущий проект, систему для для автоматизации рекрутмента Potok, был куплен структурами миллиардера Алексея Мордашова (читать РБК, Forbes) всего через ГОД после запуска. В далеком 2014-м мы еще запустили карьерный портал icanchoose.ru (на данный момент там около 700 тыс. зарегистрированных пользователей).

После ухода из Potok-a (читать VC) мы углубились в тему IT-рекрутмента, запустив платформу для поиска IT-специалистов Подбор (читать VC). Через 3 месяца после запуска мы вышли на безубыточность, а сейчас, спустя год после запуска, нашими клиентами являются уже более 80 компаний (включая самые крупные и известные). Сейчас мы начинаем расширять географию своего присутствия = выходим на новые рынки. 

>> Кого мы хотим видеть рядом?

Мы ищем не просто сотрудника на какую-то определенную узкую функцию (таких у нас почти нет).

Мы ищем амбициозного заинтересованного профессионала, который искренне кайфует от создания добавленной ценности в продуктах.

Мы ищем человека, с которым нам будет не просто круто работать, но и приятно общаться (ибо конкретных рамок между работой и общением у нас не существует).

Мы запускаем продукты проверенной временем командой и сейчас есть возможность присоединиться и усилить ее. Мы не можем загадывать, но для данной позиции есть большие перспективы стать полноценным партнером компании.

Эта роль ближе всего к Product Manager-y, но в зависимости от этапа функции могут меняться.

>> Примеры того, чем надо будем заниматься:

  • Управление бэклогом продукта;
  • Контроль процессов разработки и тестирования; 
  • Оптимизация поискового алгоритма системы (комбинация ML, здравого смысла и много research-a);
  • Работа над пользовательским опытом клиентов;
  • Аналитика;
  • Помощь в выходе на новые рынки;
  • Запуск под-продуктов с нуля. 

>> Почему эта позиция крутая?

  • Будут также и скучно-нудные задачи, некоторые из которых можно аутсорсить (к примеру, ту же разметку данных).
  • Несмотря на то, что продукт пользуется спросом, мы видим большой потенциал для его улучшения - сейчас много значимых фич и частей продукта ждут, чтобы ими занялись вплотную. Результат будет нагляден и заметен не только тебе, но и клиентам.
  • Характер задач, скорость их запуска и общий подход к работе круто прокачает скиллсет человека на данной позиции и скорее всего станет серьезным трамплином в мир Senior-позиций или своего стартапа.
  • Я лично буду сильно заинтересован в твоем быстром росте, так как хочу найти человека, кто сможет в ближайшем будущем перехватить управление продуктом, поэтому все зависит только от твоих успехов и амбиций.

>> Почему эта позиция может тебе не подойти?

Мы честные - поэтому рассказываем по порядку:

  • Если ты привык к отлаженным процессам и небольшим четко сформулированным и описанным задачам, то это не к нам.
  • Если ты мыслишь в рамках нормированного рабочего дня "с 10 до 19". Очень часто пик активности разработки приходится на 21-23 вечера и не быть на связи - не вариант. Да, иногда релизим в выходные еще.
  • Если за тобой надо бегать с палкой и вопросами "Олег, где макет?" (даже если тебя зовут не Олег)

>> Требования / пожелания:

  • Опыт работы Product Manager-ом в классическом его понимании - желателен, но не обязателен.
  • Опыт управления командами разработки - обязателен.
  • Опыт работы с большими массивами данных - очень желателен; 
  • Опыт работы в небольших командах / стартапах — приоритетен.
  • Базовое понимание IT-технологий обязательно (как минимум, умение отличать Java от JavaScript-a, как максимум - способность объяснить понятным языком, чем GraphQL отличается от REST).
  • Базовое чувство прекрасного по отношению к интерфейсам (подход "работает же - значит сойдет" у нас не принят) и адекватная щепотка перфекционизма.
  • Искренний интерес к стартапам, технологиям, твоя большая "продуктовая насмотренность" и постоянное изучение трендов — залог того, что мы запустим не одну ракету вместе.
  • Про хороший английский не пишу, ибо это по стандарту, думаю.

>> Условия

У нас есть все ресурсы для плодотворной работы над идеями, а главное - и сами идеи тоже есть!

Мы работаем в лучшем коворкинге Москвы - в WeWork-e, также состоим в WeWork Labs, международной программе для стартапов (это дает много плюшек и международный нетворк разных стартапов и не только). 

По финансовой мотивации — отталкиваемся от твоего опыта и уровня ЗП Middle Product-ов, а рост и потолок ограничивается только амбициями и результатами.


Специализация
Управление продуктом и проектамиProduct managementУправление разработкой
Отрасль и сфера применения
SaaS/PaaSML/AI
Уровень должности
МиддлСеньор