Product Manager (HR-tech)

Привет, на связи Кирилл и Варя ✌

Нам не хватает рук улучшать текущие проекты и запускать новые - поэтому мы ищем нового единомышленника в нашу уютную команду 😍

>> Кто мы такие?

Мы — рекордсмены по количеству запущенных HR-tech продуктов в РФ (насчитал 7 штук). Наш предыдущий проект, систему для для автоматизации рекрутмента Potok, был куплен структурами миллиардера Алексея Мордашова (читать РБК, Forbes) всего через ГОД после запуска. В далеком 2014-м мы еще запустили карьерный портал icanchoose.ru (на данный момент там около 700 тыс. зарегистрированных пользователей).

После ухода из Potok-a (читать VC) мы углубились в тему IT-рекрутмента, запустив платформу для поиска IT-специалистов Подбор (читать VC). Через 3 месяца после запуска мы вышли на безубыточность, а сейчас, спустя год после запуска, нашими клиентами являются уже более 80 компаний (включая самые крупные и известные). Сейчас мы начинаем расширять географию своего присутствия = выходим на новые рынки. 

>> Кого мы хотим видеть рядом?

Мы ищем не просто сотрудника на какую-то определенную узкую функцию (таких у нас почти нет).

Мы ищем амбициозного заинтересованного профессионала, который искренне кайфует от создания добавленной ценности в продуктах.

Мы ищем человека, с которым нам будет не просто круто работать, но и приятно общаться (ибо конкретных рамок между работой и общением у нас не существует).

Мы запускаем продукты проверенной временем командой и сейчас есть возможность присоединиться и усилить ее. Мы не можем загадывать, но для данной позиции есть большие перспективы стать полноценным партнером компании.

Эта роль ближе всего к Product Manager-y, но в зависимости от этапа функции могут меняться.

>> Примеры того, чем надо будем заниматься:

• Управление бэклогом продукта;
• Контроль процессов разработки и тестирования; 
• Оптимизация поискового алгоритма системы (комбинация ML, здравого смысла и много research-a);
• Работа над пользовательским опытом клиентов;
• Аналитика;
• Помощь в выходе на новые рынки;
• Запуск под-продуктов с нуля. 

>> Почему эта позиция крутая?

• Будут также и скучно-нудные задачи, некоторые из которых можно аутсорсить (к примеру, ту же разметку данных).
• Несмотря на то, что продукт пользуется спросом, мы видим большой потенциал для его улучшения - сейчас много значимых фич и частей продукта ждут, чтобы ими занялись вплотную. Результат будет нагляден и заметен не только тебе, но и клиентам.
• Характер задач, скорость их запуска и общий подход к работе круто прокачает скиллсет человека на данной позиции и скорее всего станет серьезным трамплином в мир Senior-позиций или своего стартапа.
• Я лично буду сильно заинтересован в твоем быстром росте, так как хочу найти человека, кто сможет в ближайшем будущем перехватить управление продуктом, поэтому все зависит только от твоих успехов и амбиций.

>> Почему эта позиция может тебе не подойти?

Мы честные - поэтому рассказываем по порядку:

• Если ты привык к отлаженным процессам и небольшим четко сформулированным и описанным задачам, то это не к нам.
• Если ты мыслишь в рамках нормированного рабочего дня "с 10 до 19". Очень часто пик активности разработки приходится на 21-23 вечера и не быть на связи - не вариант. Да, иногда релизим в выходные еще.
• Если за тобой надо бегать с палкой и вопросами "Олег, где макет?" (даже если тебя зовут не Олег)

>> Требования / пожелания:

• Опыт работы Product Manager-ом в классическом его понимании - желателен, но не обязателен.
• Опыт управления командами разработки - обязателен.
• Опыт работы с большими массивами данных - очень желателен; 
• Опыт работы в небольших командах / стартапах — приоритетен.
• Базовое понимание IT-технологий обязательно (как минимум, умение отличать Java от JavaScript-a, как максимум - способность объяснить понятным языком, чем GraphQL отличается от REST).
• Базовое чувство прекрасного по отношению к интерфейсам (подход "работает же - значит сойдет" у нас не принят) и адекватная щепотка перфекционизма.
• Искренний интерес к стартапам, технологиям, твоя большая "продуктовая насмотренность" и постоянное изучение трендов — залог того, что мы запустим не одну ракету вместе.
• Про хороший английский не пишу, ибо это по стандарту, думаю.

>> Условия

У нас есть все ресурсы для плодотворной работы над идеями, а главное - и сами идеи тоже есть!

Мы работаем в лучшем коворкинге Москвы - в WeWork-e, также состоим в WeWork Labs, международной программе для стартапов (это дает много плюшек и международный нетворк разных стартапов и не только). 

По финансовой мотивации — отталкиваемся от твоего опыта и уровня ЗП Middle Product-ов, а рост и потолок ограничивается только амбициями и результатами.