Senior Product Manager в компанию Cs.money

О проекте Cs.money

Cs.money — это команда молодых ребят, которая развивает площадку для обмена игровыми виртуальными предметами, а также нескольких других направлений, формирующих экосистему вокруг основного продукта.

Аудитория основного проекта — это 5 миллионов игроков CS:GO и Dota 2 из 100 стран мира.

Сейчас команда проекта Cs.money планирует заняться новым направлением бизнеса. Направление предполагает работу с совершенно новой аудиторией. Чтобы эту аудиторию собрать, для нее нужно создать продукт.

Поскольку направление работы — новое, мы не хотим раскрывать все карты. Все детали о проекте мы расскажем тебе на интервью.

О команде

За три года основателям удалось не просто вывести проект в операционную прибыльность, но и сформировать базу для запуска новых продуктов — подготовить экономическую основу, нарастить внутреннюю экспертизу, развить компанию до 100 человек и собрать собственную команду кибератлетов.

Основная продуктовая команда — это около 50 человек: менеджеры продукта, аналитики, разработчики.

Основатели проекта уделяют много внимания формированию внутреннего HR бренда и культуры в компании, и сформулировали кодекс ценностей, которыми живёт Cs.money**, и то, что поощряется на ежедневной основе:**

• Вклад каждого сотрудника имеет значение: мы понимаем, как важно, чтобы каждый видел своё влияния на компанию и продукт и мог увеличивать масштаб своей ответственности. Мы подчёркиваем авторство и персональную значимость идей развития продукта и компании.
• Мы — создатели: мы поддерживаем новые и смелые проекты, хотим создавать ценность для пользователей тем, что делаем.
• В основе бизнеса — люди, и отношения в коллективе для нас – базис здоровой атмосферы в компании. Мы хотим работать в среде, где люди относятся друг к другу бережно, с интересом и вниманием и поддерживают внутреннюю динамику стремления к росту, саморазвитию и любви к делу.

Цели и ответственность

Мы ищем менеджера продукта, который возьмет на себя работу над новым направлением бизнеса. На входе у тебя будет цель и первая идея о том, как ее достичь. Твоя задача будет обдумать идею, реализовать ее в виде mvp, или предложить альтернативные идеи и план по их реализации. После mvp тебе предстоит развивать продукт и достигать показателей по размерам аудитории.

Ты сможешь управлять бюджетом на команду сам, первое время логичнее будет привлекать аутсорс, чем собирать себе разработчиков в штат. Также, ты сможешь пользоваться ресурсами основного продукта Cs.money, например, аналитикой.

Главные цели

На 3 месяца

• сформулировать главную идею для реализации продукта
• собрать mvp версию продукта

На 12 месяцев

• достичь показателей по сбору целевой аудитории в продукте, сами показатели ты определишь вместе с основателями в первые три месяца работы

Как понять, что ты подойдешь

• Уровень — Senior+
• Ты любишь играть: неважно, что больше ты любишь — сюжетные или соревновательные игры, но в твоей жизни существует сценарий отдыха с игрой, в ленте новостей мелькают названия Dark Souls, Fortnite и статьи из DTF, у тебя есть насмотренность, и ты с упоением можешь порассуждать об эстетике, балансе и механиках своего любимого геймплея
• У тебя сильно развита самостоятельность — ты умеешь двигаться вперед без подсказок, у тебя нет потребности в том, чтобы кто-то тебя постоянно мотивировал, ты умеешь давать импульс делам и не откладываешь инициативы на потом
• Ты обладаешь навыком предпринимательства — ты запускал свои проекты или занимался развитием продуктов "с нуля" в чужих бизнесах
• Ты стратегически мыслишь — умеешь агрегировать информацию, делать выводы и понимать, куда нужно прийти продукту в перспективе года
• Ты сам себе продуктовая команда — ты любишь работать fast and dirty, можешь сам быстро отрисовать что-то в фигме, где-то написать код, ищешь быстрые решения и не боишься делать что-то на коленке, чтобы побыстрее получить результат

Что готова дать компания

• Большую свободу и автономию в выстраивании процесса работы
• Возможность инициировать собственный продукт и встать во главе направления
• Атмосферу молодой и очень бодрой игровой тусовки: вся структура – горизонтальная, поэтому все общаются в неформальном ключе и делятся экспертизой друг с другом и обсуждают дела
• Хорошую денежную компенсацию, которую можно увеличивать, расширяя свою зону ответственности
• Считаем, что ключ к росту – в обучении, и готовы тебе с этим активно помогать: покупаем и читаем вместе книги, оплачиваем поездки на конференции, компенсируем 50% от стоимости занятий с коучем, терапевтом, ментором и учителем английского языка
• Мы работаем много и усердно, но ты сам можешь выбрать комфортный для себя режим и приступать к работе с 12 часов

Эта вакансия для тех, кто хочет

• Создать новое направление и встать в его главе в перспективе
• Научиться работать с только зарождающимися рынками
• Много свободы и опыт в создании продуктов "с нуля"